案情简介

小张在某公司担任经理，一天，小张提交了辞职申请，公司批准并已完成离职流程。而后，小张通过电子邮件表示撤回辞职申请。一个月后，公司以小张已办理完离职手续但未办理工作交接为由与其解除劳动关系。

那么，小张要求公司支付违法解除劳动合同导致的各项损失，会得到法院的支持吗？

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

律师解读

《劳动合同法》明确赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，这一单方解除权属于形成权，只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示到达用人单位，即发生劳动合同解除的效力。

本案中，小张向公司提交了辞职申请，且公司已经批准并已完成离职流程，虽然之后提出撤回申请，但其未就该撤销行为早于公司批准或公司同意其撤销辞职申请提供相应证据，故双方的劳动关系已因劳动者行使单方解除权而产生解除的法律后果。

本案劳动关系的解除是基于小张行使辞职的权利，而非公司的辞退决定，故对于小张要求公司支付违法解除劳动合同导致各项损失的请求，不应得到支持。

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服务内容

免费为职工和企业提供劳动法律咨询，全力促进疫情期间劳动关系和谐稳定

服务时间

2022年8月6日、8月7日9:00-11:30

服务地址

湖里区华光路２号厦门市职工服务中心一楼

公交路线：39、80、107、113、137路至嘉园路站下可到达

防疫提醒

根据市疫情防控相关要求，请前来的职工全程佩戴口罩，出示健康码、行程码并配合测量体温。

市职工服务中心法律咨询志愿服务站

通过“工会+司法”的模式，由市司法局厦门市公共法律服务志愿者联盟引入专业律师，在市职工服务中心现场开展志愿服务，通过“12351”热线电话和现场解答职工反映的问题，及时打消用人单位和职工的疑虑，依法维护职工合法权益，帮助企业防范化解劳动关系领域风险，维护劳动关系和谐稳定。

此外，还将专业律师、法律服务志愿者纳入市职工服务中心培训师资库，不定期走进企业开展法律服务，为职工普及劳动法律知识，并指导企业规范劳动合同、制度建设、绩效管理等劳动关系机制建设。

现场咨询后

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8月6日咨询律师

张青云：法律硕士，福建旭丰律师事务所党总支副书记、厦门市律师协会实习律师管理委员会委员，荣获厦门市优秀青年律师、优秀党员律师等称号。

沈玉洪：福建旭丰律师事务所民事部副主任，厦门市法律援助中心援助律师，获2020年、2021年旭丰所履行社会责任先进律师、2021年优秀律师。

8月7日咨询律师

骆源琳：福建法森律师事务所高级合伙人、法森律所建筑房地产专委会主任、海峡导报“律师来了”栏目律师团成员，荣获法森律所2021年度优秀律师。

蔡慧红：东方格致律师事务所律师，长期为招行厦门分行、厦门银行、厦门国际银行、平安财保、人保等客户提供服务。

编辑、制作：林依静