子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜，生活并不因为你的种种不如意而停止，她仍然不偏向于任何人，仍然没有感情的前进，我依然还是一个苦逼销售员，工作还在继续，与小人斗争。

激怒你，是小人惯用的技俩，也不需要代价，你生气了，愤怒了，小人的目的就达到了，夫子说：过犹不及，这里就是过犹不及的“过”了，小人用了不需要成本的语言攻击，我们就败下阵来实在是得不偿失，那么不去应对，任由小人作威作福，也是不可取的，这就是夫子说的过犹不及中的“不及”了，不及就会招来变本加厉，老实可欺。

那么怎么来应对呢，在我所经历事情中，我认为权衡利弊，减少代价获得胜利是可取的，没有斗不了小人，只有付不起的代价，譬如小人的语言攻击，我们完全可以置之不理，但是心里面的煎熬和过不去，还需要忍耐，再比如小人牺牲一定的代价来和我们斗，我们也付出同等的代价来应对，赢了就是胜利，减小代价就是大胜利。

2020年的12月，和我共事的仁兄提出离职，发了一份电子版的辞职报告给我，我没有太大的高兴，第一，因为我也付出了很大的牺牲，说胜利没有意义，

第二，各位朋友们，小人的行事原则里没有底线，

注意了！在小人的认知中即使是书面的东西也是不可信的，果然在我意料之中，这位仁兄在递交了辞职报告以后，反而更加努力的工作！更加积极的表现自己！为什么？！朋友们，用辞职来麻痹我，我把这篇报告如果递上去，即使认同我，领导心里面也会认为我容不下新人，如果不向上汇报，小人已经停止工作，反咬我一口，落下个有问题不及时汇报的帽子，哎！这就是小人的可怕之处，最后思来想去还是决定缓一缓上报，你想，这位仁兄的辞职报告怎么会发给我呢，发给我一个小小的主管，我配吗？心里决定小心行事，按照小人的思路，我想这位仁兄一定会发给公司大领导，结果被我料中了，过几天，大领导来电话，问我XXX的工作情况，说他要走怎么回事，我据实汇报，在这里即使再狠他，也千万不要添油加醋，否则反噬自身，要知道大领导根本没有时间去了解一个基层员工的品行，我简单汇报完毕，领导听完决定让他走，到这里，才算这位仁兄的真正离职，你想，一切小人都以获得及时利益为导向，他离职也要试探一下公司底线，看看公司是不是会挽留他，还留下一步棋，让大领导来试探一下你是不是欺负新员工，高明啊，朋友们！

子曰：学而时习之，不亦说乎，有朋自远方来，不亦乐乎，人不知而不愠，不亦君子乎？

夫子说：学习并按时复习，不也是很快乐吗，有志同道合的朋友从远方而来，不也是很快乐吗，别人不了自己，自己并不生气，不也是君子吗？

纵观论语，各位朋友一定不要断章取义，以点概面，所有的夫子的话都是联系上下文的，这里的有朋自远方来，人不知而不愠，学而时习之都是指代君子的，只有君子才能让远方的同道中人千里来相会，指正学问，互相进步，把酒言欢。

小人永远不能！

与君共勉