原单位离职没走正常程序，社保怎么办？

劳动者在单位离职是没有办理正常的离职手续，直接会导致个人没有职工档案。我们都知道个人的职工档案是保留在单位的，当劳动者离职后，单位会将个人的职工档案转交给个人，个人可以选择将档案存放至当地的人社部门或者是有新单位直接将档案转交至新单位。

我们所说档案主要包括三个组成部分:招工表，劳动合同，解除合同证明书。三者缺一不可，都不是完整的档案。

劳动者单位离职没有走正常程序，也就是说个人没有职工档案，直接不去上班工作。按照一般的程序来说单位会直接视劳动者为自动离职，对其社保进行减员，个人的社保状态就会处于中断状态。

劳动者为使个人的社保不中断，可以选择以下的方式进行缴纳。

1、以灵活就业人员身份继续缴纳。具体的步骤是个人要将自己的职工档案存放至参保电视剧，然后就可以以灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险了。 但是需要明确的是，如果个人没有存放档案，则是无法缴纳的。像提问者这样，没有走正常的离职手续，也就没有档案无法存至参保地人社局，就无法缴纳社保。 所以在这一点我们可以看出档案对于个人的重要性。

2、挂靠单位或是寻找第三方代理机构进行社保缴纳。 如果选择这种方式，仅仅是为了缴纳社保则是无需要档案的。 因为原单位的社保已经为其减员，那么个人的社保就会处于中断状态，新单位直接为其社保增员就可以缴纳社保。虽然这样社保不中断，但是对于个人来说没有职工档案这些是一个非常吃亏的事情。 因为我们都知道要办理退休，我们都要去看职工档案的，个人在第一个单位没有办理正常的离职手续，也就没有档案。这对于个人来说，等到退休年龄时，在补办档案是非常有难度的。

作为一名基层的社保工作者，建议大家应该及时补办自己的职工档案，很多劳动者都存在的这样情况，当时没有档案，离职后多年发现单位已经倒闭破产，已经不存在，补办档案是非常困难的。

对于领取公积金的问题，以我所在城市为例，如果要领取公积金，失业人员必须有解除合同证明书，所以档案不全也是无法领取住房公积金的。

综上所述，劳动者的就业与失业都应该经过相规范的流程，准备好相应材料及手续，这样才能保证自己的权益不受侵害。

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