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「递辞职报告什么时间」递了辞职报告就代表辞职了吗!

时间:2023-02-21 08:18:50 阅读: 评论: 作者:佚名

不少人都被灌输,跳槽的时间点是金三银四,也就是春节过后的3月、4月,但是实际上真的是这样吗?

小编会从三个方面告诉你,3月、4月绝对不如12月左右来得好。

招聘岗也需要年度绩效考评

每个岗位,只要你有年终奖,就会有年终绩效考评。招聘岗也不例外。

大家试想一下,招一个销售总监招了几个月,到了年底如果能招到,这是不是就算是招聘岗一年最优秀的表现了?

招聘岗也是企业的一个岗位,如果能在年底之前招聘到优秀的人,述职的时候,也更有底气,年终奖自然也不会少。


年底入职,对公司价值创造最大,但是成本最低

入职一家公司,想要创造价值,至少是需要3个月左右,很少能有一到岗就能上手,麻溜的开展工作的。

一般入职后都会有1个月左右的熟悉期,这期间,需要你了解企业文化、规章制度、公司产品等各种信息。

以上的信息了解完毕之后,才是你正式加入这个团队,毕竟只有文化认同,才能持续合作。

因此对于企业来讲,年底入职,年后正式上手,是最理想的状态。

试用期的薪资一般都是打8折,这也不会给企业增加很多的成本,所以企业是更愿意员工年前入职的。


年前入职是表明态度的最好表现

很多人面试的时候说:只要录用我,我会全力以赴做好工作的!

但是态度不是靠说,而是靠表现。

比如你11月份去一家公司面试,双方都满意的情况下,问你入职时间,你这样回答:你好,我对贵公司提供的岗位非常感兴趣,也相信我自己能适应并且做好这个岗位。有同事给我讲,现在离职可能会没有年终奖,但是我考虑到贵公司现在这个岗位也是急招,所以我决定立马提离职,尽快入职。

如果一家公司的HR看到这样的回答,不给你offer都不好意思。


结语

以上只是给大家的求职提供一种思路,特别是在职的小伙伴。

如果你的年终奖特别多,好几万的,那我还是建议你不要离职啦,年后也有合适的。

但是如果您是刚毕业,没有太多经验,年终奖也比较少,少于5000元的,有合适的机会,我建议你好好把握。

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