河南驻马店西平县一所小学四年级班主任因为在家长群里公开了学生的成绩而遭到家长的炮轰，最终主动提出辞职，下面是这位老师的辞职信：

字里行间充满了老师的无奈和心酸，以及无法掩饰的怨言。可以看出老师的初衷并没有错，但是迫于社会舆论的压力，这位老师只好主动辞职。

从这件让人无比感慨的事情中，我们可以总结出几条职场箴言：

一、遵守公司纪律很重要

从法律角度看，老师的确错了。

根据教育部2017年12月印发的《义务教育学校管理标准》的规定，不允许公开学生成绩。也就是说，公开学生成绩排名是错误的行为，是法律所禁止的。虽然老师也有自己的苦衷，但是他的确掉在了法律的井里，无法反驳。这也是那位老师主动申请辞职的原因之一。

在公司中，做到不违纪很重要。有些人视公司纪律为无物，认为只要自己好好上班就没事。实际上，只要违反了公司的纪律，领导随时都可以把你开除！

二、公司的奖惩制度要合理

中国的教育制度在某些层面上并不合理。

在提倡“减压减负”的同时，又有异常严酷的高考制度，让很多家长和老师面临两难的抉择，既要让孩子快乐的学习，又要让孩子苦练去提高学习成绩。而那位老师的行为也是在这种两难情况下做出的。

同样，公司在制定员工的薪资奖惩制度时，既要让员工为公司创造巨大利益，又要让员工为公司忠心耿耿，就要制定合理的奖惩制度。员工得到了应有的利益，就会为公司更加卖命的工作·。

三、不要踩到公司雷区

老师没有顾忌家长的感受。

家长在这件事情上是一个雷区。这位老师如果在公布成绩单前事先征求一下家长的意见，或许就不会有后续这些问题的产生。老师触及了家长最在乎的事情——孩子的成长，所以引发了这场爆发。

在职场上，尤其要注意这一点。一些公司属于科技公司，机密不能外传。不要泄露公司机密，不要触及公司雷区。否则等待你的也会是来自领导的炮轰，甚至遭到辞退。

总结

我们同情这位老师的遭遇，但是也理解家长的心情。俗话说的好，职场如战场，凡事还是小心一点，让自己不至于成为炮灰。