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早教老师的辞职报告怎么写、对早教老师的评价怎么写…

时间:2023-02-16 16:05:22 阅读: 评论: 作者:佚名

一家开了五六年的早教中心,最近遭遇经营危机,无法按时发放员工的薪酬。在早教中心风雨飘摇的关头,负责人一筹莫展,一些老师无奈集体辞职。而还有4名负责托班的幼教老师,在两个多月没有领到薪水的情况下,一直到今天仍在坚持带孩子。

早教中心突现经营异常

这家早教中心名为“新爱婴”,位于关山大道光谷天地三区。

据幼儿家长高女士向楚天都市报反映,她为1岁多的孩子在新爱婴报名,接受早教培训,交了1.58万元,学时为28个月,目前上了8个月的课。

两周前,她送孩子去上课时得知,4名早教老师集体辞职了,暂时没法开课。早教中心负责人称,正在想办法重招老师,尽快恢复上课。

如今,两个星期过去了,却一直没能复课。为孩子报名早教的家长有几十名,大家都很着急,不知道怎么处理。

据早教中心员工称,几名老师集体辞职的原因是有两个月没领到薪水,看不到希望所以不干了。

4名幼教无薪苦撑两月

今日下午,记者找到新爱婴早教中心,发现这里已没有正常开课,一名家长带着小孩在前台咨询,两名年轻女子正在解答。

记者了解到,这两名女子是早教中心的托班老师wendy和cocoa。她们告诉记者,早教中心的业务分为两块,一块是早教课程,一块是幼儿托班。中心两个多月没有按时发薪水,早教课程的老师集体辞职了。但托班幼教老师们考虑到,14名托班孩子的家长都有工作,如果她们突然辞职的话,对孩子家长的工作影响很大,所以一直坚持到现在。

wendy说,她在中心工作5年多了,cocoa也工作了两年。她们一方面对中心有感情,另一方面也想对十几个孩子的家长负责。

善后工作暂无确定方案

记者问两名老师下一步怎么办?

wendy说,中心目前因为经营不善,出现了亏损情况。负责人一直说会想办法,但却没有实质进展。

这几天,许多家长们都在追问早教课程什么时候可以恢复,还有一些家长担心托班也坚持不下去了。因为负责人没有露面,wendy和cocoa反复向家长们解释,嗓子都哑了。

因为担心家长们情绪过激,wendy和cocoa也打算将托班暂停三天,如果得到家长理解,她们下周可能会恢复托班。至于最后怎么善后,她们心里也没底。

记者反复拨打中心负责人何某的电话,并发短信讲明意图,但对方一直没有接听回应。

现场一名家长钱先生说,留守老师的尽职尽责令人尊敬,希望中心负责人也能拿出诚意妥善处理。

楚天都市报记者刘俊华 萧颢

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