人生之路长途漫漫，更何况现在就业压力如此之大，想要找一份适合自己的且待遇不错的工作更是难上加难，所以不少人会不断跳槽或者选择暂时辞职，进一步提升自己的学历。

那么在这之后，个人档案应该怎么办又成了一个难题，如果你正好又遇到这种情况，不妨跟我一起来看看怎么处理吧。

一．离职后档案问题务必慎重

1. 首先根据我国档案管理规定，是禁止个人、非国家机构以及非国家组织擅自管理档案，拆开档案或者损坏以及丢失档案。

如果违反的话，会造成档案成为死档状态。死档不具有证明持有人身份的法律效应，是无法正常使用和流通的，只能重新激活，激活手续也比较麻烦。

2. 再根据我国的《劳动合同法》规定，在我们离职之后，必须在15天以内处理好档案移出手续和我们的社会保险手续。

离职后档案不要放在原单位保管，以免发生丢失或者被修改，影响自己以后的工作和生活。

二．离职后档案怎么处理？

1. 如果我们是从原国企单位辞职转移到其他的事业单位部门，那么通常情况下，原单位会自动将我们的档案转入新的工作单位之中。

2. 如果我们辞职后进入了工作单位的不是事业单位，而是属于私人企业，不具有人事档案管理权的话。那么通常情况下，我们需要将档案马上转移到工作所在地或者户籍所在地的人才交流中心。

目前各地的人才中心是不收取大家的档案托管费的，方便且安全，大家可以放心去存。

3. 如果我们辞职以后暂时找不到工作，那么我们一样是可以将档案存入上述的人才交流中心，这样可以为我们有效地配置就业资源。

三、注意提醒

但要注意了，我们个人自己去处理档案是比较麻烦的，需要申请调档函以及办理各种证明资料，如果不知道怎么做或者嫌手续麻烦的也可以委托专业的档案服务机构来处理，会省心很多。

在生活中我们难免会遇到由于各种原因，结果不得不离职的情况，这个时候我们一定要注意自己的档案状态并及时处理好档案的调动托管，如果还是有疑惑可以私信我。