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我们都知道服装厂是一个用人特别多的一类工厂，基本上都是靠人力来实现产品的生产的，大的服装厂几百上千号人，小点的也是上百号人。本以为借着节后招募浪潮的东风招些人，但是结果没能达到预期。有些服装厂开出8500元的高价月工资也是招募不到合适的人才。是没有千里马还是没有伯乐？一位在服装厂干了8年的大妈说出了里面的一些门门道道。

第一：大妈说她干过的服装厂8年来也有不少，印象中最好的一家是外资老板开的服装厂，虽然也是每天都加班加点，但是外国老板都会给一些补助，做得好还会给一些奖励，虽然不多，又总好过没有，偶尔还请员工聚一聚餐什么。而国内的一些老板开的服装厂里面的领导呢总是会说：现在吃苦，以后享福，我们对有贡献的员工都有数。其实他们心中有数的是哪个员工是顺民，以后要加班第一个就找她，这准没错。

第二：大妈说很多服装厂都没有太大的实力，很多都是小作坊模式，管理太混乱，而且工厂的一切都凭老板的喜好来定。高兴了加班费给多点，不高兴想个办法扣你一部分。根本不按劳动法来做事。长时间超时加班加点是家常便饭，有些连五险一金都没有，就更别说其他东西了。现在的年轻人很多都不再喜欢到这样的工厂打工。有老板说过：什么劳动法什么法定节假日什么加班双倍工资到我这统统作废！爱干不干，不干滚蛋！要这么干，还赚什么钱。

大妈说她比较年轻的时候在一个小服装厂，一个月上班三十天每天上班几乎都是15个小时，一个月也就拿4000多点，当时算高了的。老板能赚数十万。

第三：大妈说服装厂是很累人的，实施的都是计件工资法，想要工资高就要拼命干。如果想一个月拿1万，那么你就要每天干20个小时，这还是在订单多的时候，如果订单少的时候也就是拿个基本工资的命。现在物价水平那么高，到年底能剩多少钱呢？

第四：大妈说服装厂招工的时候，有些老板很坏的，招你的时候说的工资是一个样，实际工资又是另外一个样，说一出是一出，像现在有些服装厂招车间师傅，裁床师傅说的工资是8500元，7500元，其实拿到手的真没那么多，能有三分之二已经是烧高香了。这些里面都包含了很多东西，有宿舍的水电，伙食费，加班，绩效等等，还要是订单多的时候才可能拿这么多，平时还真没有谁能拿这种高工资的。这些都是表面上的东西。

最后大妈说现在服装厂上班的没有多少年轻人，因为现在90后往前的那几代人已经老了，也不愿意再这么用命还钱了。大妈说曾经服装厂以他们70后这代人为主，陆续有80后的人进来，现在是以80后为主，但是没看到有几个90后的人进来。因为很多老板做事方法很让现在的年轻人反感。现在工厂真不得人心，这行我干了很久 ，现在这家服装厂因为我身体出毛病了就被老板找理由开除了！

最后云玖月说两句,现在很多工厂是血汗工厂，员工都拿命来赚钱，开出的工资都是一个虚假工资，根本没表明工作时长，所谓工厂普工的高工资都是拿时间平楚来的，赶货时通宵是常事，至于什么社保，保险，劳保什么的做梦的时候想想就可以了。很多老板说你这个员工是怎么回事？又想高工资，又想轻松，哪这么好的事情？不想付出就像有房有车？我取得现在的成就还不是拿命拼的？