陈坤担任注塑部经理差不多有十年了，积累了一定的管理经验，调机技术自然是本部门水平最高的，平时其下属都很配合他的工作，自然，陈坤日常的工作作风也比较强硬，偶尔对上级领导安排工作不满时也会大声顶撞几句。
不久前，注塑部有一位主管辞职，公司让陈坤从本部门内部管理人员中调整，补充主管的空位。陈坤就想把下属主管生产治夹具的工程师程坚调整到这个空位上。平时，程坚和陈坤的私人关系也挺不错，遇到节假日大家常聚在一起喝酒，打牌，有时程坚在兴头上还要替陈坤多喝两杯白酒。所以陈坤还是有信心把这件事谈成的。再者，程坚目前的工作比较清闲，上面也早透露有调整他的意思。

陈坤抽了时间，把程坚叫到会议室单独谈话。令陈坤感到意外的是程坚不同意调动，理由是做生产主管每个月还要上半个月夜班，不习惯，也无法适应。陈坤心里清楚，程坚在目前的岗位日子久了，清闲惯了，让他去做生产主管责任重了，管理100多名员工，太操心，他不愿意接受也在情理之中。于是，陈坤慢慢做他的思想工作，摆明了第一这是上级领导的意思，第二呢是你现在的岗位清闲，老板不养闲人。所以，调整好心态，准备走马上任，当然，工资按照公司规定自然会随着增加。谈到这个份上，程坚极不情愿地答应接受工作调动。

然而，程坚因为之前做治具工程师几年懒散惯了，现在紧张的生产节奏，管理过程中纷繁的细节琐事，一天到晚弄得他头昏脑胀，三个月后他提出辞工，要求即辞即走。理由是身心疲惫，压力太大，无法适应工作。陈坤在其辞职书上签了字，随即报送到生产副总处审批，当天，行政部就给程坚办理了离职手续，工资全部结清。程坚就此离厂。

一个月后，公司的生产工作微信群突然收到程坚的一条举报信息：向老板及公司高层举报陈坤曾利用职权虚报多报车间外发加工产品数量，从中牟利。这件事不啻一声惊雷，在公司管理层产生了不小的震动。

随之而来的是老板安排行政部调查了解，当然，因证据不足，事实不清，这件事最终不了了之。但是，这件事之后，陈坤的形象大受影响，不仅人设崩塌，精神也受到很大打击，不管是同员工还是其他管理人员说话声音都低了许多，显得底气不足。

有的同事对程坚的做法也颇有微词，甚至对他的这种行为做派感到不耻。
同事们对这件事虽然看法不一，所谓仁者见仁，智者见智。但有一条基本的底线不能触碰：不管做什么工作，做人要本分，君子爱财，取之有道，来路不正的不义之财不能拿。

而作为同事也好，朋友也好，不能因为对方一时不能帮助你，就把以前对你的好全部一笔勾销，继而心存不满，甚至做出报复的冲动之举。