挖贝网10月11日，学海文化（837108）发公告称，董事会于2022年9月30日收到董事李瑞坤递交的辞职报告，自股东大会选举产生新任董事之日起辞职生效。李瑞坤辞职后继续担任（控股股东、实际控制人）职务。

董事会于2022年9月30日收到董事长、总经理李瑞坤递交的辞职报告，自2022年9月30日起辞职生效。李瑞坤辞职后继续担任（控股股东、实际控制人）职务。

董事会于2022年9月30日收到董事张湘杰递交的辞职报告，自股东大会选举产生新任董事之日起辞职生效。张湘杰辞职后不再担任公司其它职务。

监事会于2022年9月30日收到监事李进递交的辞职报告，自股东大会选举产生新任监事之日起辞职生效。李进辞职后不再担任公司其它职务。

监事会于2022年9月30日收到监事会主席李进递交的辞职报告，自2022年9月30日起辞职生效。李进辞职后不再担任公司其它职务。

监事会于2022年9月30日收到职工代表监事邓干金递交的辞职报告，自职工代表大会选举产生新任职工代表监事之日起辞职生效。邓干金辞职后不再担任公司其它职务。

据挖贝网了解，李瑞坤、李进分别持有学海文化60.89%、1.4308%股份，张湘杰、邓干金均不持有学海文化股份。

李瑞坤考虑公司发展及个人等多重因素，请求辞去所担任的董事、董事长和总经理职务。张湘杰考虑公司发展及个人等多重因素，请求辞去所担任的董事职务。李进考虑公司发展及个人等多重因素，请求辞去所担任的监事及监事会主席职务。邓干金考虑公司发展及个人等多重因素，请求辞去所担任的职工代表监事职务。

本次辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，导致公司监事会成员人数低于法定最低人数，导致职工代表监事人数少于监事会成员的三分之一。

根据《公司法》和《公司章程》等有关规定，公司将尽快补选新任董事、新任董事长、新任监事会主席、新任职工代表监事、尽快聘任新任总经理。在股东大会审议通过新任董事、监事，职工代表大会审议通过新任职工代表监事之前，上述人员仍按照相关规定履行董事、监事职责。

李瑞坤辞职后将担任公司控股股东、实际控制人，公司控制权不会发生变动，李瑞坤的辞职不会对公司日常经营产生重大不利影响。

张湘杰在职期间担任公司董事，辞职后不再担任公司其它职务，张湘杰的辞职不会对公司生产、经营产生不利影响。

李进在职期间担任公司监事及监事会主席，辞职后不再担任公司其它职务，李进的辞职不会对公司生产、经营产生不利影响。

邓干金在职期间担任公司职工代表监事，辞职后不再担任公司其它职务，邓干金的辞职不会对公司生产、经营产生不利影响。

公司披露2022半年度报告显示，2022上半年归属于挂牌公司股东的净利润149,005.19元，较上年同期下滑86.27%。

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