换一家公司就涨一次薪大概是所有职场人的理想离职状态，可现实是投遍其他公司所有类似岗位，发现老东家居然才是待遇最好的。

迫于现实压力，种种纠结之下，又再一次向前公司点击了投递。

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最潇洒的再见，就是永不再见，打工人本以为离开前公司之后，只会一路向前，绝不回头，可行业就是个圈，说大也大，说小也小，走过一圈一后，居然还是回到原地。

一位网友发文称，自己就是折腾了一遭最后回到前公司的那个人。

据了解，他原本在乙方公司担任设计师，虽然很开心，但是涨工资的进度就像是蜗牛爬行的速度，慢得无以复加。而此时朋友推荐他去甲方公司上班，涨薪30%，还是一个管理岗，于是就立刻跳槽。

可过去之后发现，公司制度非常混乱，上班时间大会小会开不完导致晚上经常加班到八九点。各种PPT做不完，连周末还要帮领导干事情。

最后通过和前同事聚会了解到之前的岗位还在招人，所以就立刻和领导联系，最后如愿回到前公司，虽然年终奖没有了，但他感觉自己的快乐又回来了。

不少人表示，他的行为太常见了，自己也是这样的。

离职又复职，不少打工人把前公司当成了“职业退路”。

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前公司的工作内容熟悉、流程熟悉、同事熟悉，好像全是优点，就算是吃回头草，也能顺利地吃下去，可事实真如此吗？

另一位网友表示，重回前公司，不是找到了退路，而是重新走了一遍弯路。

她是在怀孕期间离职的，孩子出生后做了一段时间全职妈妈，因为家里经济状况的原因，她决定重新找一份离家近的工作。在筛选了很久之后，还是回到了原公司。

可没有想到，时间过去了一两年，公司原本的“坑”依然没有填平。

工作上任务不多，但是流程制度拖沓，非常耗费精力；人才的发展制度也不完善，在一个岗位上基本就固定了，升职加薪基本无望；工作内容也十分单调，对于提升技能和积累经验来说，基本没有什么帮助。

在她看来，这些亏自己已经吃过一遍了，如果重新选择一次，自己是不会回到前公司的。

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其实，退路也好，弯路也罢，回到前公司都需要慎重考虑。

首先，明确自己当初离职的原因是什么。

如果是因为金钱，那么只要回去能够满足薪酬上的提升，或者说了解一圈之后发现原公司即便是没有提高薪资，但仍旧是行业最高，那回去也无可厚非。

如果是因为人际关系，就需要谨慎决定。因为世上最难安抚就是人心，心不愿意，其他补偿都是徒劳。

其次，明确自己当前的职业规划。

如果自己当下注重技能提升，而原公司又能够提供进步的空间，那么只要能够学到东西，就不要过于担心领导该如何看待吃回头草的事情，担心是否会被领导拿捏。

如果当下只想换个环境，做一些机械且重复的劳动，平平稳稳，不追求一定要取得耀眼成绩，那就果断离开。

没有容易走的路，也没有容易吃的回头草，但优秀的人到哪都有发展。提高核心竞争力，或许答案会得来地更容易一些。