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‘被裁员让写辞职报告合法吗’裁员写辞职报告怎么办!

时间:2023-02-05 作者:佚名

劳动者一定要拿起法律武器来维护自己的合法权益。

今天我带着宝奶奶去劳动仲裁委员会开庭去了,事情是这样的,宝奶奶自2015年六月份以来,一直在某大型超市监控室工作 ,前段时间在家年休时间,突然接到单位短信,说上班后去人资部报道,报道的愿因是调离工作原岗位,其实就是变相的让你离职,只不过单位怕承担劳动赔偿责任,所以单位不主动辞职员工,让自己主动辞职。

由于,今年疫情,在加上现在电商越来越多,超市生意也不好干,公司要大量裁员,为了达到单位逃避法律责任 ,宝奶奶单位故意这样做 ,很多员工都主动辞职了。

宝奶奶也不例外,也主动请辞了,宝奶奶对这个事情也非常上火,自己在不知情的情况下 ,公司突然让她调离岗位,这样的做法,单位是违法的,他们不能在没有经过本人的同意下,擅自调离原岗位,属于违法行为,所以我和宝奶奶决定,拿起劳动法,来维护自己的权益,申请了劳动仲裁。

在宝奶奶决定辞职的时候,我就嘱咐宝奶奶,离职愿因,一定要强调被迫辞职的,这也算是给劳动仲裁收集了一个有力的证据,其次就是宝奶奶和他们主任的通话记录,证明了他们公司是在裁员,有了这两个有力的证据,今天去开庭,我们也占了上风,仲裁委员会要求双方调解,对方不同意调解,今天又让我和宝奶奶把电话录音刻成光盘,然后把通话内容,做出书面文字,明天送到劳动仲裁委员会。

今天下午我已经把光盘和书面文字内容也做好了,明天送到劳动仲裁委员会,坐等仲裁结果。

朋友们,你们遇到过这样的事情吗?遇到这样的事情,一定不要怕麻烦,收集证据 ,拿起法律武器来维护自己的合法权益!



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