对于返聘退休人员需要考虑的是：科目放哪儿？是不是要交个人所得税？啥名头？是工资薪金还是劳务报酬？有没有社保？所得税前能不能扣除？（仅仅涉及企业所得税和个税，不涉及增值税）

一 个人所得税

退休人员再任职，可以（不是必须）按工薪申报个税。

1...签劳动合同，核心有两个条件：

（1）签一年以上的劳动合同

（2）与正常员工同工同酬同待遇

满足以上两个条件，无社保，按工资薪金处理，交个人所得税20%

假设：某员工说，公司没有对我实行同酬同待，产生了劳务纠纷，投诉了公司，那公司应该给他经济补偿金吗？能给当年当地社平工资的3倍吗？

答：不能！

因为退休员工与公司之间应该是劳务关系处理，不是劳动关系处理。没有雇佣关系，永远是劳务关系，没有经济补偿金。

2...签劳务报酬，个税打八折，要交票。企业还要预扣预缴，最终，劳务报酬和工资薪金要按综合所得汇算清缴。

二 企业所得税

返聘退休人员在企业所得税处理上，可作为“工资薪金”，在企业所得税前扣除。

如果，签的是劳务合同，个税上不满足相关劳动合同，不满足个税工资薪金申报条件的，按劳务报酬交个税，请问，可以在工资表列支，进行所得税前扣除吗？

答：允许。

也就是说个税和企业所得税的身份可以不同。