市民孙女士也在评职称时因为论文发生问题。找了论文代写后，孙女士对论文不满意，“论文中的一些观点、论述是不正确的，可以感觉到是为了降低重复率特意加上去的，”孙女士说，“这些不正确的内容重复的概率最少，但这样的内容发表到期刊上，太丢人了！”

已经发表的论文为什么会因查重“被拿下”？业内人士分析称，论文在发表时，刊物首先会进行查重，满足条件时确认可以发表，但从确认发表到最终发表还有一定时间，一些刊物可能排期一年。因为论文是代写的，内容全部来自网络，其他人在写论文时，也可能借鉴其中内容，如果别人摘抄的论文率先发表，那么此前已经确认可以刊发的论文在实际发表后，与率先发表的论文间的重复率就可能超标。即使刊发了，在职称评定环节就会被“拿下”。

也许有的人“幸运”地靠代写已经完成了职称评定，但这些论文也成为抹不掉的“呈堂证供”——翻抄的论文躲过了当前水平的机器识别，但却难保某一天不被人工或更新算法后的系统识别出来。

来源：哈尔滨新闻网

记者：刘希阳

编辑：王悦