（2）双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造。

（3）拟合作高校与企业、人力资源促进会等行业协会共同合作举办人力资源专门研讨会、培训班，或设立课题进行专题研究，同时为高校学生提供职业指导、创就业培训等大学生就业服务，提升高校就业质量数量，提高人才培养质量，同时提高公司人力资源建设水平。

六、单位支持

1.定向人才培养培训项目

（1）企业为项目实施提供经费支持30000元，主要用于学生奖学金、人才培养实施、企业参观学习等。

（2）企业根据项目实施中人才培养方案，提供配套师资人员，以达到企业用人需求标准。

（3）企业为项目实施提供人才培养必要的软硬件支持，在项目开展的一年期内，保持双向沟通和交流，促进建设项目顺利进行。

（4）在项目结束之际，进行项目评审。目的是对项目进行总结，巩固建设成果，并为共享建设成果做准备。

2.就业实习基地项目

（1）企业为项目实施提供经费支持20000元，主要用于师资培训、参观考察等。

（2）企业对参加实习的学生，安排指导老师跟踪，协助安排食宿，发放实习补贴。

（3）在项目开展的一年期内，保持双向沟通和交流，促进建设项目顺利进行。

（4）在项目结束之际，进行项目评审。目的是对项目进行总结，巩固建设成果，并为共享建设成果做准备。

3、人力资源提升项目

（1）企业为项目实施提供经费支持10000元，主要用于行业交流、人才培训等。

（2）企业会同高校定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造。

（3）在项目开展的一年期内，保持双向沟通和交流，促进建设项目顺利进行。

（4）在项目结束之际，进行项目评审。目的是对项目进行总结，巩固建设成果，并为共享建设成果做准备。