请在2022年11月17日之前将个人申报单和其他必要资料发送到邮箱714757907@qq.com。每人只报一个座位。(2)资格初审申请人填写的信息、提供的资料必须与本人实际情况一致。如果编造谎言通过资格初审，实际情况与应试条件规定不一致，一旦确认，将立即取消选任资格。资格初审合格者人数与选任职位计划人数的比率达不到3:1，因此取消该职位选任计划。资格初审结果将在市教育局网站上公布。

（三）专业能力评价

专业能力评价由市教育局组织专家按照量化评分表对通过资格初审的报名人员的基本条件、教学业绩、教科研成果、荣誉表彰进行打分，分数合成后，按照各岗位排名由高到低取前3名进入综合素质评价环节（如第3名存在并列情形，一并进入下一环节）。

（四）资格复审

进入综合素质评价环节的人选，需提供报名时所提交材料原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消参加综合素质评价资格。出现人选缺额的，在规定时间内按照同岗位专业能力评价量化评分从高到低等额递补。

（五）综合素质评价

市教育局组织专家对各岗位专业发展评价环节前3名进行综合素质评价。综合素质评价采取结构化面试的方式进行。各岗位综合素质评价环节第1名进入下一环节（如存在并列情形，采取加试的方法确定进入下一环节人选，加试方案另行公布）。

（六）体检

体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院与体检时间另行通知，体检费用自理。不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检不合格导致招聘岗位出现空缺时，根据实际情况及相关规定程序，按照同岗位综合素质评价分数从高到低等额递补，递补不超过2次。

（七）考察

体检合格后，进行实地考察，采取查阅人事档案、个别谈话、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。考察不合格导致招聘岗位出现空缺时，根据实际情况及相关规定程序，按照同岗位综合素质评价分数从高到低等额递补，递补不超过2次。

（八）公示

体检和考察合格者，经批准后在市教育局官网公示5个工作日。公示期内若有异议，可以通过监督电话或书面方式向市纪委监委驻教育局纪检监察组反映，并提供必要的证据材料。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其选聘资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选聘，待查清后再决定是否选聘。

（九）办理手续

公示期满无异议的，或者反映问题不影响聘用的，按相关规定和程序办理调动和聘用手续。

五、其他事项

（一）选聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组监督，专业发展评价和综合素养评价均全程录音录像，音像资料归档保存。

（二）选聘工作接受群众、社会和舆论监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。

（三）请各县区、各学校接此公告后做好宣传动员等工作。

（四）本公告未尽事宜，由市教育局负责解释。

咨询电话：0561-2109012（淮北市教育局教研室），0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）。

监督电话：0561-3891003（淮北市纪委监委驻市教育局纪检监察组）。

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来源：淮北市教育局