合，许曼将党员积分成果与党员完成本职工作情况挂钩，与员工绩效评价挂钩，并纳入党组织书记履职评价工作，推动了公司党的建设工作与安全生产、供电服务、“双满意”工程的深度融合。此外，为强化支部理想信念教育，推进党支部标准化管理，她以主题党日活动为载体，积极探索试行支部党建联学活动，取得了良好的成效。

樟湖供电所党支部专员陈美娟动情地评价许曼：“泼辣实干的工作劲头、专业严谨的工作态度、严肃活泼的管理不仅给党建条线带出一支团结有力的队伍，更为公司打出一张有乡镇特色的党建名片，给基层党建人一道光，让我们不断踮起脚尖，勇做追光人。”

酸，常受委屈、难被理解。

“我认识她十多年了，真是没发现他有什么兴趣爱好，如果非要说，那就是爱加班。”曾在营销部一起共事的邱蓉莹谈起对许曼的印象时坦言。

“爱加班”并不只是邱蓉莹一人的说辞。整个公司的人都说，晚上10点打许曼办公室电话，10次打9次在。即使偶尔不加班，回到家里她也忍不住通过电话微信等指导基层党建工作。

责任、热情、智慧，许曼几乎把所有的时间全部奉献给了基层党务工作。听到同事对她“爱加班”的评价时，她笑着说：“加班是没有办法的办法，加班是为了更高质量地完成工作，所以要付出更多的精力，更多的时间。”

许曼深知一线职工的写作底子薄弱，所以但凡有基层党支部要申报先进时，他总是不厌其烦地对申报支部的材料进行修改、提炼。从思路到整体结构，从细节到主旨升华，她反复推敲修改。有好几次，乡镇供电所支部书记觉得许曼对党建工作过于精益求精，在她的办公室拍着桌子跟她争得面红耳赤，许曼依然没有降低工作要求，她斩钉截铁地说：“干工作60分很容易，80分也不算难，但干我们党建的追求的是100分，那就得下一番苦功夫。”

甜，厚积薄发、得到认可。

“许曼，这个材料你再帮我看看!”“许曼，有个事情你帮我参谋下。”虽然同事对许曼的工作方式总是不理解，但她的办公室总是人来人往，好不热闹。不论是工作还是生活，大家有事总是愿意找她。许曼总是从生活上关心员工、体贴员工，把员工冷暖放在心上。2020年，省公司推出“有事找党组织”工作机制，旨在从政治、思想、工作、生活上关心关爱员工，积极营造“有事找组织”“有事依靠组织”良好氛围。为此项工作落到实处、落到细处，她对系统内党员逐一开展关心慰问，帮助员工解决工作和生活中的实际困难。

许曼给新党员讲解二十大精神（林琳摄）

“今天挑重担、明天当骨干。”这是许曼经常对乡镇党支部常说的一句话。多年来，许曼将自己的知识、经验毫无保留地传授给各党支部，不少同志经过许曼的“锤打”，在各个岗位上都能独挡一面。看着各乡镇供电所的党务“新兵”一个个成长起来，许曼心里有说不出的高兴。

巾帼旗帜别样红，丹心向党建新功。许曼以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大群众的一致好评，多次获得“优秀共产党员”“先进个人”“优秀党务工作者”等荣誉称号。在她的努力下，延平供电公司2021年获评延平区“全区先进基层党组织”，公司财务部党支部获评延平区“五星级党支部”称号。

作为一名共产党员，许曼用严于律己、履职尽责的精神品味基层党建工作的“苦辣酸甜”；以履职尽责、求真务实的工作作风架起了党组织联系服务党员群众的“桥梁”；更以甘于奉献，冲锋在前的担当，成为了身边党员群众的“主心骨”和“贴心人”，她用实际行动处处发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，彰显出新时代女性“巾帼不让须眉”的责任担当！（林琳）

来源：福建日报新福建App