五、深化“放管服”改革，激发内生动力。支持学院探索实施“员额制”管理，建立人员总量动态调整机制，人员总量管理。支持建设一批国家级教师教学创新团队、国家级校企共建“双师型”教师培养培训基地、示范性教师企业实践流动站。支持学院创新制定引人用人政策，刚性和柔性引进产业教授等领军人才，博士等高层次人才，尤其是高水平科研创新团队。支持加大教师出国（境）学习进修交流力度。（责任单位：州委组织部、州委编办、州人力资源社会保障局）

六、强化要素保障，支持（撑）高质量发展。积极争取国家和省项目、资金支持，在规划调整、资金投入、项目审批方面给予大力支持，把黔南职院重大工程项目列入省政府重点项目库，补齐教学行政用房、实训设施不足的短板。力争通过5年的持续投入建设，完成学院校园建设规划，将学院建设成为山水生态园林的中国最美校园。逐步落实生均拨款政策，完善政府、学校、社会相结合的多元投入机制，帮助学院逐步化解债务，多渠道筹措“双高”建设经费，统筹财力支持学院推进省“双高”建设。（责任单位：州教育局、州发展改革局、州财政局）

七、补齐教学资源短板，夯实办学基础。统筹指导校园规划优化，逐年补齐14万平方米教育教学实训用房，使学校基本办学条件达到《教育部关于印发〈普通高等学校基本办学条件指标（试行）〉的通知》（教发〔2004〕2号）要求。优化网络设施，支持学校实施智慧校园建设，建设职业教育信息化标杆学校、示范性虚拟仿真实训基地。完善水、电、气等设施，学校用水接通都匀市政管网，用电实现双回路，教学生活区域接通天燃气。（责任单位：州教育局、州发展改革局、州财政局、州住房城乡建设局，都匀市政府、都匀供电局）

八、整合区域职业教育资源，汇聚高质量发展合力。支持学院进一步发挥黔南职业教育联盟牵头单位作用，扩大面向州内中职学校优势特色专业的中高职衔接、中高职一体化办学专业数量与招生计划，促进区域优势专业资源的共建共享，建立全州职业教育师资培训基地，引领全州职业教育高质量发展。支持学院通过政校合作共建乡村振兴学院、社区学院，参与区域重点骨干企业的企业学院建设，助力全州全民终身学习体系建设。（责任单位：州委组织部、州教育局、州人力资源社会保障局）

九、加强对外合作交流，推进走出去办学。充分利用东西部协作帮扶政策、资金，建设广黔技能人才供给培训基地，建设“粤黔”示范校，为“东部企业＋黔南资源”“东部市场＋黔南产品”“东部总部＋黔南基地”“东部研发＋黔南制造”等模式提供复合型技术技能人才支撑。支持学院引进优质教学资源，借鉴引进国际先进的办学模式，依托都匀（国际）茶人会、荔波洪江（中国—东盟）国际交流平台等，搭建与“一带一路”沿线国家大学的交流合作平台，推进包括中外合作办学及校际交流在内的各种联合办学项目，打造国内一流的茶高端人才聚集地、智库平台和人才培养高地，助力都匀毛尖等黔南农特产品走出去。（责任单位：州教育局、州乡村振兴局，都匀市政府）

十、加强组织领导，统筹落实支持措施。成立州“双高”建设领导小组，统筹推进学院“双高”建设，解决建设中的实际问题。建立健全建设任务的落实、考核、督查机制，切实推动学院“双高”建设和高质量发展。建立联席会议制度，州政府每年至少召开一次专题会议研究学院“双高”建设，研究协调解决工作中重大问题，部署支持黔南职院改革创新重大事项。

来源：黔南布依族苗族自治州人民政府