省属事业单位及其主管部门，应按不低于上述专技二级岗条件，结合工作需要和岗位特点，制定具体的评聘条件。

三、直接认定、聘用程序

符合直接认定专技二级岗条件的，按照以下程序办理：

（一）事业单位填写《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（附件2）；

（二）按照行政隶属关系逐级上报省事业单位人事综合管理部门备案；

（三）事业单位与专业技术人员变更聘用合同，办理聘用手续。

四、申报评聘程序

省委、省政府直属事业单位自行组织评聘、确定聘任人选；省直部门所属事业单位，由省直部门统筹组织评聘；各市、县（市、区）事业单位由设区市事业单位人事综合管理部门组织实施。基本程序如下：

（一）制定实施方案，公布评聘条件、考核标准和评聘程序；

（二）个人申报，提交材料，作出岗位履职承诺；

（三）组织评审，根据岗位需要和申报情况，通过业绩展示、评聘述职、民主测评、专家评议等方式进行综合考评，经组织评聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，并公示不少于5个工作日；

（四）备案。省委、省政府直属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，报省事业单位人事综合管理部门备案。省直部门所属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由主管部门报省事业单位人事综合管理部门备案。市、县（市、区）事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由设区市事业单位人事综合管理部门报省事业单位人事综合管理部门备案。

备案材料：1.申请备案公函（包括评聘程序、审核认定、公示情况等内容，带函号）；2.《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》；3.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》；4.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表》（一式两份）。

五、有关要求

开展专技二级岗人选评聘工作涉及到广大专业技术人员切身利益，政策性强，工作要求高，各级各部门（单位）一定要高度重视，切实加强领导，严格按照《通知》规定的数量、标准条件、程序要求周密组织实施，及时进行备案，确保好事办好。对评聘人选标准条件把关不严、违反程序组织评聘、信访频发的部门和单位，将根据情况给予警告、减少推荐评聘数量直至收回自主评聘权。评聘工作中发现的新情况和新问题请及时向省人力资源社会保障厅反映。

本《通知》自印发之日起实施。涉及事业单位机构改革的行业部门和单位，在改革完成后，由各级、各部门（单位）结合实际适时组织实施。

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来源： 人民日报客户端