率先垂范 上下同欲

当好领头雁，带领团队温暖前行。大家眼中的盛文生具有凡事为建行事业着想，乐于为他人分忧的德行担当，同时具有精于思而敏于行，善于激发集体活力的智慧。

“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”在合规团队建设上，盛文生认为：把员工当亲人，才能让员工感受家的温暖，才能让员工与自己一道规范经营、坚守住底线。作为一名管理者，他有一双发现美的眼睛，总能发现员工的优点，用人所长，激发员工内在动力，让每位员工都能找到自己的价值感，实现从“要我做”到“我要做”的转变。

营业部年轻的业务骨干小徐说，盛主任在工作上犹如“训练营的班主任”，在学习上犹如“博士导师”，在生活上犹如“大兄长”。

在刚到任公司业务部经理时，他为提升条线的团队战斗力和业务能力建立了每周一课，每日一题的常态学习机制，项目讨论会、业务座谈会都成了学习场。新制度、新政策、新业务，他总是第一时间认真研读，然后再给客户经理“开小灶”。

不管在哪个管理岗位，他都会带领团队一起学习有关的规则，制度，并要求大家严格执行。在公司部经理岗位七年，河西支行信贷项目上会审批通过率及材料质量排名省行前列，连续七年在省行公司业务条线竞赛活动考评中进入前三名，公司贷款连续七年不良余额为零。

为打造营业部和谐团队，他始终坚持 “一刻钟快速沟通机制”，每周至少与一名员工沟通一刻钟，及时了解员工近期工作、生活和学习的相关情况，关心员工的身心成长，无论是老员工还是新员工都能感受到他无微不至的关心和帮助。

“作为网点行长他会亲自值大堂，他把营业部打造成河西支行的一块优质服务金字招牌。在考核覆盖不到位的地方，他能主动去平衡整个团队，最大限度保证公平。”身边领导这样评价他。“大家都说，有什么问题就向盛总请教就是了。”在河西支行人力资源部经理袁总的眼中，盛文生是个“完人”，在人才的培养上，非常有带人、带队伍的能力，也有培养人才的责任心和热心，放心将最有价值的人交给他培养。甚至许多网点行长都拜他为师，经常向他请教咨询。

这就是盛文生，一名扎根建行基层28年的老党员，一名时刻践行“融情融智 守正创新”的最美湖南建行人。

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