大河网络新闻(记者宋向乐)为了规范全省公安机关警察助理奖励工作，发挥了先进典型的领导作用。最近，省公安厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发了《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》，创立了《办法》和国家公务员

4月9日，大港网记者联系省公安厅相关专家，对《办法》中广受关注的热点问题，请以大家关注的方式进行解释，并尽快转发所长！

焦点：奖励水平是什么？

重点大象：

辅警补偿从4级奖、3级表彰、2级表彰、1级表彰等低到高依次进行。

助理警察的工作成绩显著，有特殊贡献和重大影响，可以说是模范，可以按照规定向有关部门申报称号。

焦点：补偿条件是什么？

重点大象：

符合下列条件之一的辅警可以给予奖励：

(1)公安民警调查违法犯罪活动，帮助维护社会稳定和公共安全，成绩突出。

(二)协助公安机关依法妥善处置重大突发事件，圆满完成抢险救灾、重大活动安全保卫等突发危险任务，成绩突出。

(3)帮助公安机关依法履行行政服务职能，提高工作质量和效率，成绩突出。

(4)帮助公安机关加强公安基层基础设施建设，实施各项管理防范措施，成绩突出。

(5)努力提高工作技能，创造理论创新、创新成果或典型经验，成绩突出。

(六)密切联系群众，努力为群众服务，成绩突出。

(七)认真完成其他各项警察辅助工作任务，成绩突出。

焦点：如何确定补偿水平？

重点大象：

根据辅助警察的私人、贡献和影响，根据以下标准确定补偿等级：

(一)对成绩突出或年度评价结果优秀的辅警，可给予四级奖励。

(2)成绩突出、有很大贡献、年度评价结果连续三年以优秀的副经理的身份，可以给予三级奖。

(3)成绩显著、有重要贡献的辅警可以给予二级奖励。

(4)对成绩显著、有重大贡献和影响的副警可以给予一级奖励。

焦点：奖励是如何降低的？

重点大象：

对步步实施奖励的决定是以奖励批准机关的发行决定形式下达的。

实施奖励的决定要及时公布，可以举行简洁朴素的获奖仪式。

焦点：奖金的授予方法？

重点大象：

奖励批准机关向获奖的辅助警察颁发相应的奖金。四级奖1000韩元，三级奖2000韩元，二级奖5000韩元，一级奖1万韩元。

公安机关可以根据实际情况适当调整奖金标准，但不能超过全省标准的50%。

焦点：补偿的具体标准是什么？

重点大象：

全省各级公安机关每年给予副警四级、三级、二级、一级奖励的比例分别不高于当年实际在职辅警总数的9%、3%、千分之三、万分之三。根据助理警察的年度审查结果，给予的三级奖、四级表彰和年度比例不受限制。

辅助警察对同一理由的补偿只能给予一次，因为同样的理由已经得到上级机关的奖励，下级机关不再重复补偿。一年内原则上不重复相同等级和以下等级的奖励。

协助执行重大紧急救灾、重大突发事件处置、重大活动安全保卫等特别任务的，经上级公安机关批准，可以适当提高年度补偿比例。

辅助警察因为违法惩戒等问题正在接受调查，所以应该停止奖励。受到处分期间原则上不给予奖励。

焦点：获奖的辅警可以戴奖牌吗？

重点大象：

奖励批准机关向获奖的辅警颁发奖牌和证书。奖牌和证件由各审查机关颁发，款式、质地、规格由省级公安机关统一制定。

获奖的辅助警察在参加重要会议或重大活动时，可以在左胸戴奖牌。

焦点：得奖能提高等级吗？

重点大象：

获得2级以上奖项的助理警察可以按照有关规定提前晋升等级。