根据《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》文件要求，合肥市于2022年启动了员工社会保险缴费基数调整和差额补充(退款)收取。

由于职工医疗保险征收功能即将转移到市医疗保险局，因此必须转换职工医疗保险征收系统，本次基调和补差仅限于企业职工养老金、失业、工伤三险，职工医疗保险补差工作由市医疗保险征收中心另行通知。

基本补充人员范围如下：

参加正常在职保险的单位职员。中断、转出、缴费不满15年退款等一次性结算不再补充缴费基数，补充(退款)差额。离职和退休的人员可以经单位和本人共同提出补充申请。

基调互补原则：

1.今年已参加缴纳基数申报的单位，在调整基数时(2022年11月21日至17:00)，正常加入该单位的人员将根据单位申报的工资额进行调整和补差。

2.个人缴费标准已根据上一年的上限和下限标准确定，2022年根据上限和下限重新批准，缴费工资低于下限3832韩元/月和原来上限17925.42韩元/月，弥补今年第一个保险缴费月(最快的一月)至11月期间基数调整造成的差额。

3.申请完款的单位、在完款月期间发生差额补充的单位部分、完款到期后与完款部分一起缴纳。发生差额补充的个人部分将与12月的应交计划一起缴纳。

4月、10月，通过成人社会厅网事务所申请成批缴纳的单位，此次大量基调补差将不再调整。

查看差额补充(退款)提货：

1.缴费基数增加：每月生成差额补偿帐簿，缴费计划在保险单位2022年12月生成，可以在成人社会厅网上办公厅查看缴费通知书和人员缴费详细信息。

2.缴费基数减少：每月生成负差额退款帐簿，自动抵消单位12月的应缴计划。

为了确保充足的时间进行大量基调和补差，11月份的社会保障工作处理时间截止到11月21日17:00日。请广大部门尽快办理业务。

资料来源：合肥公布

审查：周震辰，书篇：吴亚晓乐章，编辑：陈磊跃男。

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