4月15日，记者从承德市人力资源及社会保障局获悉，承德市2022年企业职工因病提前退休的工作已经开始。根据河北省人力资源和社会保障厅的统一部署，今年承德市企业职工退出工作从4月下旬开始申报，各县(市、区)、各保险机构、档案管理机关按照要求尽快做好内部公示、资料收集等前期准备工作，逾期不再办理。

据承德市人事局有关负责人透露，企业职员因病提前退休申报条件包括年龄、工作年限和缴费年限，即男50岁以上，女45岁以上。缴费年限在15年以上(包括视见，实际缴费5年以上)。在国有企业、集体企业工作10年以上。国有、集体企业职工，即经原劳动部批准聘用的国有企业、集体企业原告正直人员、劳动合同制职工工作10年以上，目前仍在国有企业、集体企业工作。灵活就业者，即在国有企业、集体企业工作10年以上的该企业破产、因结构调整解除劳动关系、解除再就业(包括灵活就业)的保险缴费人员，应提供企业破产、改制政策文件及职工收取安置费、经济补偿金的原材料。

对符合上述条件的劳动者，只需向单位或档案管理机关提出书面申请，此后由企业或档案管理机关负责具体的申报工作。各县(市、区)人事部对初审符合申报要求的人员整理的文件和相关资料进行汇总，并于公示后5月底前上报承德市人事局养老保险科。承德市本级调整单位、档案管理机关对初审符合申报条件的人员整理的档案和相关资料进行汇总，于公示后5月20日前上报市人民社会局养老保险科。

对初审通过人员的鉴定工作安排将由承德市劳动能力评价委员会办公室另行通知。(记者罗莉双通讯员孙京华)

资料来源：黑河承德网络