实际案例：

A男，57周岁时因病住院，治疗后不方便上班，之后在家根据该工作人员的实际病情，当时可以进行病退检查，但本人及其家属不到三年就可以申请退休。提前退休的话，病退工资会低于正常退休工资，所以想等到能处理正常退休的时候再申报退休。结果，病情没有等人，半年后病情加重，已经到了生活不能自理的状态，所以家人赶去之前忙着帮他申请病退检查，鉴定结果下来后，再次申报病退，背部病退结果得到批准，半个月后，该职员因病死亡，接受了近38年的工龄，只拿到了1个月的退休工资。

B女年满45岁，在公司体检中查出不好的原因，经检查符合退休条件，公司向该职员申报病退，目前领取病休工资6年，比正常退休职员提前5年领取工资。

有些人认为正常退休比病退多拿工资，其实对于生病的人来说，背部不一定赚钱。

退休条件：

(1)企业职工生病

(2)女职工年满45岁，男职工年满50岁；