很多人仍在经历长假，但熟悉机会的人已经开始了在线面试。

上周在线面试5家公司的朋友丸子说：“比起线下面试，一点都不容易。面试官的一个问题让我愣住了。”。在视频面前不知所措，最中意的公司似乎没有希望了。" "

我说：“不，肉丸，这段时间在网上看到了很多精彩的面试问题，我觉得应该有胜算。”以为。

后来才知道，这位面试官没有按照惯例出牌，而是问了一个很一般但很棘手的题目。“你为什么离开公司？”" "

丸子辞职是因为工资太低才毅然辞职的，但是这句话怎么能告诉面试官呢，明确了自己要求高工资。

面试日常问题我们可以通过抖机灵获得好感，正是这种严肃的问题真正考验了面试官的水平。

那么今天遇到面试官，“你为什么离开公司？”问的话，说一下该怎么机智地回答。

1、这三个错误答案，出口必须挂掉，不要中招。

很多人认为这种问题是实事求是，所以任何奇妙的辞职理由都可以说出来。

(1)业绩压力过大

见过一个问题。“最近企业最重视一个人的能力是什么？”" "

高赞回答只有三个词：“抗压能力”。

任何事都有压力。但是，如果因为压力而辞职，面试官只会感到玻璃心，留在公司的稳定性不强。任何时候不说话都可以离开。这样的人，面试官在第一轮就被淘汰了。

所以千万不要说压力大的原因。

(2)工资太低

你所谓的工资低，在面试官眼里，你的能力不行，要求更多。

因为面试官代表公司立场，所以即使工资真的很低，我们也不能直说。真正优秀的人可以提高自我价值，获得高收益。不是频繁跳槽。

(3)与同事关系不和

除了在工作中工作的能力外，最重要的是处理人际关系。如果你辞职是因为和同事关系不和，同事针对你。

那么在面试官心理中，对你的印象会大打折扣，我认为你是一个没有情商，会破坏团队氛围的人。

你到了新公司，和同事们相处不好吗？

有句话叫“自己是所有问题的根源”，千万不要说责任前同事，只会毁了好感。

另外，我还听到了很多精彩的理由：

老板喜欢潜规则吗？

前女友在一家公司分手了，不想再见面了吗？

丈夫不喜欢她的公司吗？

工作太闲了吗？

这样的回答真的出口一定会中断，大家要慎重言行。

2、刨根问底，面试官到底想听什么？

说不出这么多话的原因，很多人可能会困惑，面试官也太难了，不能说实话，说谎太虚伪，她到底想听什么。

不要抱怨，我们首先要好好审查问题，这就是为什么要多说一句。

为什么面试官会问这样的问题？

(1)探索工作岗位匹配度

这里的工作岗位匹配度分为两种。

第一，面试官在问你是自愿离职还是被动离职。

你的业务能力不行，领导对你有意见，不配合团队，都是被动离职的原因。在新公司也能见面。面试官也会进行第一次筛选。

但是，如果公司因为传染病原因倒闭，出于这个原因，面试官可能会给你同情分。

第二，面试官正在调查你离职的原因和现有职位是否冲突。

例如，“我是程序猿。不能接受公司的加班制度。压力太大了。”" "

那么，如果你现在面试的也是程序猿职位，这样的回答是禁忌的。

不知不觉让面试官判断不加班，压力能力不好。那么，作为一个类似的职位，你也可能无法胜任。

(2)考察人品

因为辞职的人很多，对上东家有负面情绪，面试官也在测试你是否对前公司的坏事有负面抱怨。

如果将离职原因归咎于商业公司，继续诽谤商业公司，面试官会认为你的人品可能有问题，如果吸引你，总有一天会做出有损于同一个公司形象的事情。

(3)稳定性测量

即使90后一言不合就辞职，面试官也能从这个问题上看出求职者的稳定性。如果因为小事离职，面试官当然会考虑雇佣费用，不录用。

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3、对症下药，这样回答才能赢得面试官的青睐

既然我们已经找到了问题的根源，那么我们只需对症下药，就能完美解答这道问题。

（1）避“重”就“轻”，虚实结合

请记住，在招聘人员问离职原因的时候，首先就是要做到不要装傻充愣，对面试官的问题避而不答。

避“重”就“轻”，不是说回答无关痛痒的话，而是要避开容易产生分歧和误解的原因，选择疑义程度小的原因。

比如，如果你是因为工作都之所杂事、工作内容没有含金量离职的，那么你就可以说：

因为上一家公司工作比较轻松，而我自己想要学习的更深入，想要与更大的发展空间所以辞职了。

这样说的话，至少面试官不会认为你“眼高手低”，工作不积极，反而觉得你是个有自我要求的人。

（2）多谈客观，少谈主观

客观原因属于个人难以预测或不能控制的原因，与求职者本身关系不大。

而主观原因会带有浓烈的个人色彩，负面情绪会较大。

可以说的客观原因有：“前段时间身体不适，为了不影响公司进度才辞职，不过现在身体已经好了。”

或者可以说：“我以前上班的通勤时间太长，影响工作效率，不过现在我已经搬家了且居住稳定。”

说出原因并给出解决方法，客观因素难以改变，面试官继续追问的几率也会比较小，而且客观原因很容易引起面试官的共鸣。

（3）不贬前东家，对新东家“表白”

任何不利于前东家的话都不要说，如果你的离职原因是因为前公司不能满足你的需求，那么你就可以对旧平台一笔带过，同时对新平台表达期许。

比如说，你是因为能力无法得到提升离职的，那么你在面试的时候就可以这样说：

“我了解到贵公司在业界非常具有影响力，对我的专业也比较对口，而且发展潜力比较大，如果我加入这个团队，我一定会努力工作，提升自己能力的同时也为公司做出贡献。”

面试官听到这样的话，首先会觉得你是对公司有了解的，另外也表达了自己的规划，那么这个问题算是完美回答了。

4、写在最后

都说说话时是一门艺术，在面试的时候，这也是双方之间的“较量”，如何把话说得漂亮且真诚，你学会了吗？