#35岁在工作中有竞争力吗？#35岁以上的程序员到底要去哪里？这个话题在华为35岁退休到阿里巴巴的社会优化中一直引起激烈的讨论。很多程序员担心过几年就从单位离职，退休似乎近在眼前。

既然已经成为计算机行业的一部分，就从程序员这个职位开始工作，对职业规划有一定的了解。做职业规划的时候一般分为短期和长期几类。在短期工作计划中，主要以自我提升和离职加薪为主，长期要多为家庭和孩子考虑。跳槽或经营自己的事业都是长期计划的一部分。

前面说的35岁退休的程序员不是大企业，而是大企业。这种公司需要保持活力。一线员工的更替本来就很勤奋。别说程序员了，普通岗位可能会被动退休。但是为什么程序员会引起这么大的舆论讨论呢？主要是对未来的迷茫，几年不想做自己的事情，被资本左右。

咨询了身边的一些程序员，他们公司担任一线工作的程序员大多是有3年左右经验的年轻人，有10年左右工作经验的程序员也已经开始调到管理岗位或运营岗位。毕竟这么高强度的工作对家里的人来说确实也有压力。

程序员跳槽其实没有想象中的困难。项目经理是能适应前中期的职位。此时程序员已经有了项目经验，可以独立开发一些产品，很多公司缺乏开发经验和熟悉各个程序的项目经理，所以朝着这个方向前进，积累项目经验是一线程序员职业发展的道路。

与一起，在很多教育咨询和行政岗位上等待有经验的程序员，对他们来说，经验是最宝贵的财富。经营这件事也不要放过。运营需要专业知识。做得好的运营需要熟悉相关的产品开发流程。程序员向这个方向转型也很好。

例如，玩游戏的人知道狼的制作人宫崎英高。他是程序员出身，经过转型成为游戏项目的制作人。所以程序员的年龄并不是问题。问题是总是把自己锁在原地，被社会遗忘。