登记时间：2020年4月17日至4月23日

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为全面实施人才强市战略，加强人才引进力度，进一步改善事业单位的人才素质结构，引进储备乐清市经济社会发展所需的高层次专业型优秀人才，根据《乐清市事业单位引进高层次紧缺人才工作实施办法》(恶人社〔2019〕70号)文件精神，乐清市有关事业单位将向社会公开选拔。

第一，引入基本条件

(一)拥护中华人民共和国国籍、政治素质和中国共产党的路线方针政策。

(二)职业参与、遵守纪律、品行端正，具备招聘职务所需的专业知识或技能。

(三)健康、正常履行职责的身体条件。

二、介绍对象和范围

(一)具有硕士以上学位的全日制普通大学毕业研究生。从留学回来的硕士、博士研究生获得最终学历、学位的研究生院应该是2020年世界排名前200名(根据2020年QS世界大学排名)。

(二)“双一流”高校(与国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科；2017年9月21日，国家正式公布“双一流”高校名单前，大学范围为招生院985、211工程学院、以下)的全日制普通大学本科毕业生，获得学士学位。

三、介绍单位和具体的工作要求

介绍单位和具体职位见《2020年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表》(附件一)。

四、介绍程序

(a)登记

1.申请时间：2020年4月17日至4月23日。

2.申请地点和咨询电话请参阅《2020年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表》(附件一)。

注册方法和所需材料：

(1)网络注册：本人有效期内第二代身份证、毕业证书、学位证书扫描件、《2020年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才个人报名表》字版。

(2)限制每个申请人1个职位，如果重新申请重复，取消注册资格。

(3)其他资料：2020年全日制普通大学毕业生在注册时未获得毕业证、学位证的，应提供学校颁发的就业推荐表、教育部学生司颁发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校由省级教育行政部门颁发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件。

留学人员需要提供教育部留学服务中心发行的海外学历学位证书原件的扫描件。

(4)确认互联网注册：确认互联网申请人成功发送电子邮件后收到了加入电子邮件的回复邮件，申请才能成功。如果因为网络原因登记受阻，立即打电话联系申报的部门主管部门或市人社报局事业单位人事管理科。(互联网申请者应在面试当天提前出席，并将相关原件和复印件提交审查。）

(5)在规定时间内提出申请，逾期后不再受理。如果这个职位没有人注册，则取消这个职位计划数。成功注册的人员进入了资格审查过程。

(b)资格审查

1.申报的单位及其主管部门对申请人的相关资料原件、复印件或扫描件进行资格初审。

2.市委组织部和市人力社保局对申请人的相关资料原件、复印件或扫描件进行资格复审。

3.如果这个职位没有人通过资格审查过程，则取消该职位计划的数量。

4.资格审查将在申请结束后5个工作日内完成，审查结束后，申请部主管部门将通知审查结果。

5.专业评审要求：申请者的专业按照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (2008年颁布)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (2011年更新)进行评审。未列入清单的专业或各高校的新设专业与职位要求的专业相似、相似，申请人提供相应的学习过程等证明材料，证明确实“相似、相似”，并根据“幅度不能窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

(c)选择首选

以面试、面试、笔试、面试相结合的方式选择优良选拔。进入优秀选拔的人必须持有本人有效期内的第二代身份证参加笔试、面试面谈。面试、面谈满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不再进入后续链接。

1.职位计划数和职位申请人数为1: 1的情况下，以专家组面谈的方式确定体检、审查对象。

2.职位计划数与职位申请人数之比为1: 2或1: 3的职位采用面试选择方式。根据面试成绩，从高分到低分，根据1:1确定体检、审查对象。如果面试成绩相同，将采取追加考试的方式，确定体检、审查对象。

3.职位计划数与职位申请人数之比大于1:3的职位将采用笔试和面试相结合的选拔方式。笔试科目为《综合应用能力》，满分为100分，首先根据笔试成绩从高分到低分按照1:3确定面试对象，比例内最后一名以同样的分数进入面试。面试结束后，从总成绩到低分，根据1:1确定了体检、考核对象，总成绩计算为总成绩=笔试成绩面试成绩。如果总成绩相同，笔试成绩高的人优先；如果再次相同，则采取追加考试(面试)的方式，确定体检、考核对象。

4.如果工作申请人数少于工作计划数，相应地减少或取消相应的工作计划数。

上述首选选择方案不包括培训。

（四）体检

根据总成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检工作由市委组织部和市人力社保局会同用人单位主管部门统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据总成绩从高分到低分依次递补。

（五）考核

由主管部门和用人单位成立考核组，对体检合格的人员进行考核。

如果进入考核的人员放弃考核或考核不合格的，根据总成绩从高分到低分依次递补。

各主管部门将考核名单及结果以公函的形式报送至市委组织部和市人力社保局。

（六）公示

体检、考核合格人员，确定为拟引进对象,在乐清人才网（）、乐清政府门户网站乐清政府门户网站（）上进行7个工作日公示。拟引进名单公示之日起，该岗位不再递补。

（七）聘用

1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.2020年全日制普通高校应届毕业生在2020年8月31日前仍未提供学历、学位证书原件的（2020年毕业的留学人员在2020年8月31日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的），取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

3.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

五、其他事项

（一）定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

（二）乐清市事业单位工作人员不在引进对象范围。

（三）不向应聘对象收取任何费用。

（四）事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，由用人单位和其主管部门负责管理，签订事业单位聘用合同，最低服务年限为5年。

（五）本公告未尽事宜由中共乐清市委组织部、中共乐清市委机构编制委员会办公室、乐清市人力资源和社会保障局及有关主管部门负责解释。

（六）咨询电话：

1.具体岗位、专业信息、报名地点请咨询各用人单位或主管部门，咨询电话详见岗位一览表。

2.乐清市人力社保局事业单位人事管理科，咨询电话：0577-61882273。

附件下载：

1.2020年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表

2.2020年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才报名表

3.“双一流”建设高校名单和“双一流”建设学科名单

4.2020年200所国内（境）外院校名单

5.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2011年颁布）

6.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年颁布）

7.普通高等学校本科专业目录（2020年）