最近记者从有关部门获悉，2020年7月1日至2021年6月30日，我区企业职工社会保障缴费基数上限和下限执行江苏省统一标准。相应的标准将于本月公布。

据悉，此次社会保障缴费基数调整要按照《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》精神，在省执行统一缴费工资基数下限标准。二、按照《吴江区社会保障体系全面融入苏州工作方案》要求，我区企业社会保障缴费基数下限从2020年开始与苏州接轨。

目前苏州市内(不包括吴江区)已执行省的既定缴费基数上限和下限。根据基本养老保险省级统一制度的要求，从2020年7月1日起，苏州大城市范围内的其他县市区应同时执行省级缴费基数上限。与此同时，吴江区灵活就业者按基本养老保险、基本医疗保险的月最低、最高缴费基数、等级执行苏州市内公布的动机标准。

为了进一步规范企业，促使企业及时缴纳社会保险，保护劳动者的合法权益，从2020年7月1日起，吴江区企业职工补充社会保险的月基数将执行苏州市区颁布的动机标准(上级另有规定的，按照新规定执行)。

对于社会保险费应如何计算的一般担忧，记者了解到，从业人员缴纳社会保险费的缴费标准是本人的工资收入，低于社会保障缴费标准的下限的情况下，按下限缴纳。高于社会保障缴费标准上限的，按上限缴纳。社会保险费的计算公式是职员缴费标准乘以各种保险缴费比例。目前，我区养老保险缴费比例为24%(单位16%，个人8%)，失业保险缴费比例为1%(单位0.5%，个人0.5%)，工伤保险执行行业标准比例最低为0.075%(单位负担)。

由此可见，社会增量资金基数的调整与员工个人和企业都有着密切的关系。令人高兴的是，今年企业职员基本养老保险、失业保险、工伤保险减免政策惠及了我们区3万多户家庭。据统计，上半年减免了3种社会保险10.6亿元。下半年，我区中小企业将继续减免3个社会保险费单位缴费约12.3亿韩元。

此外，从今年起，社区局根据疫情防控期间保护企业就业服务的若干政策意见，全面实施了所有优惠企业政策。截至5月末，稳定的工作岗位返还了1.72亿韩元，惠及了1.6万多家企业和31.17万名员工。企业赔偿1389.84万韩元，使979家企业和13.9万名职员受益。鼓励职业技术在线教育事业，发放“防疫”计划制教育补助金1982万韩元，惠及29家申请企业，培训66083人。对受疫情影响的企业放宽综合计算工作制批准，全区累计批准企业144户，占因政策放宽首次申请的企业的54.86%。

由于担心社会保障减免政策影响劳动者未来养老金，相关部门负责人介绍说，根据现行企业劳动者基本养老金制度的发放方法，基本养老金与本人累计缴费年限、历年缴费基数、退休前一年全省在职劳动者的月平均工资、退休年龄等有关。按照“多缴纳，多缴纳”的原则，社会保障减免是单位缴费。

融媒体记者顾家编导魏欢，编导孙奢。