很多住在上海这个大城市的外地人都想在上海定居，在上海定居可以享受买房、打卡、上学子女等福利。虽然移居者在上海定居的准备阶段周期比较长，但通过人才在上海定居可以大大缩短在上海定居的时间。

高科技企业、高科技成果转化项目，单位人才最快的一年工作经验就可以落户上海。

第一，引进人才落户上海的条件

企业条件

用人单位的注册资本(到实际资金为止)一般必须在人民币100万元以上，高科技企业可以不受上述注册资本的限制。

个人条件

1.高科技企业具有硕士研究生学历，获得相应学位的人员，1年工作经验。

2.具备高科技企业急需的本科以上学历，获得相应学位的专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干，2年工作经验。

3.具有高新技术企业急需的国家二级职业资格证书或技术等级认可证书(技术人员)的技术类高技能人才，2年工作经验。

4、社会保险按平均标准的2倍缴纳2年。

第二，引进人才，在上海定居做题。

问题1:在高新技术企业或重点机构工作一年后交社会保险，可以申请落户上海吗？

答：重点机构是具有硕士研究生学历并获得相应学位的人员，通过人才引进政策落户上海的人员要求一年以上(以申报日期为准)的相应工作经历。

问题2:在高科技企业或重点机构工作，即使本科有学位，也能通过人才落户上海吗？

答：是的，申请人必须在所属部门担任急需的核心职位，并具有两年以上的工作经验。

问题3:在高新技术企业或重点机构工作，有中级职称或二级技术等级证书，人才能落户吗？

答：是的，还要求应聘者在工作中担任急需的核心职位，有2年以上的工作经验。

问题4:通过引进人才落户上海对社会保障指数有要求吗？

答：通过人才落户上海，一般要求社会保障人数需要2倍以上。

问题5:博士学历和高级职位等高水平人才落户上海有什么要求？

答：最常见的要求是，申请机构缴纳社会保险6个月以上，社会保险必须满足2倍以上的社会保障基数以上。

问题6:单位为员工申请吸引人才都有名额限制吗？

答：大企业没有名额限制，只要满足要求就可以申请，但单位会先采取员工“分数”，分数高的优先申请。中小企业将有一定的限制。首先，符合人才落户的人员不占多数，其次人事将首先作为领导职务处理，所以要想通过人才落户上海，就要多和人事沟通。

如果想在上海快速落户，可以选择引进人才，如果不符合户籍条件，可以关注公众号“停泊公司入户”，可以帮助解决上海落户的困难问题，还可以规划上海落户的道路。