大小新闻客户端9月7日新闻(记者夏丹通讯员花园)咨询：我部一名工作人员在申报社保系统运营裁员时表示：“此人不在本部门缴纳，不能在网络上裁员。请到社会保障中心办理。”，“社会保障中心可以运营裁员吗？”需要准备什么资料？

答：根据国家法律、法规，用人单位与劳动者存续劳动关系期间，单位和劳动者个人必须依法缴纳社会保险费，其劳动者尚未缴纳给部队，不允许裁员处理，单位为其劳动者缴纳社会保险费后，可以在网络上处理裁员。

咨询：我在开发区工作了5年，被诊断为全身性红斑狼疮。已经有大病了。在家休养了近一年。在此期间，公司一直缴纳社保，但现在不能上班。如果我继续在家休养，公司能继续缴纳社保吗？如果可以的话，还能缴纳多少？公司没有向我缴纳社保后，需要书面通知我吗？

答：1、只要你和单位有劳动关系，单位就要为你缴纳社会保险。2.参保单位在与劳动者解除或解除劳动关系后解除劳动关系的一个月单位缴纳社会保险费后，下个月缴纳社会保险费前，应当为劳动者办理社会保险缴费减员手续。3.如果部门为你办理了裁员，你可以通过个人登记缴纳。

咨询：我是工伤职工。工伤九级伤残一次性伤残补助金是多少？我通过互联网了解到《关于调整工伤保险待遇支付方式的通知》第4条(烟草公司发行(2018) 1号)010-30000第4条规定工伤补助金发给保险人员的社会保障卡。烟台市现在发行得怎么样了？

回答：你提到的待遇支付方式的改革由于信息系统的调整，将从2018年6月1日开始实施。2018年6月1日以后，指定医疗机构发生的医疗费可以直接在网上结算，工伤保险待遇可以实行社会化。截至2018年6月1日，工伤发生的待遇仍按原渠道由用人单位代办支付。9级工伤一次性伤残补助金标准是9个月的本人缴费工资。

责任编辑：柳林

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