工伤赔偿是我们都知道的，而且现在工伤赔偿也不是那么容易的事。有时候人太真实，很多时候会发生工伤，公司不给赔偿，员工也可以。其实可以起诉，那工伤赔偿一般该怎么申请？下面小编开始介绍！

1是向用人单位所在地劳动人事纠纷仲裁委员会申请工伤认定，用人单位可以申请，期限自工伤发生之日起一个月内。用人单位不申请的，劳动者应当自工伤发生之日起一年内提出申请。工伤(否)决定后，如果对决定不服，可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地法院提起行政诉讼。

二、工伤鉴定决定后，可以向劳动人事纠纷仲裁委员会申请劳动能力等级评估(从受伤之日起6个月内提交)。如果不喜欢第一次鉴定结果，可以申请第二次鉴定。

三、收到劳动能力鉴定结论后，可以要求用人单位和人力资源及社会保障局申请工伤待遇，用人单位拒绝支付的可以提及劳动仲裁。

最后，工伤待遇的赔偿期限一般在两年左右，程序复杂，时间过长。赔偿范围包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪、鉴定费、生活费、医疗费、住院伙食补助金、补助费、残疾设备费等。

工伤赔偿一般应该怎么申请？以上内容是在小编中介绍的。如果大家还有不知道的，可以在下面留言或找专业律师咨询。毕竟，目前工伤补偿一直是生活中值得关注的事情。