来源题目：在一篇文章中，生殖保险、微代理：你知道多少？

生育保险是五险之一，是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动力时，国家和社会及时给予物质帮助的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两种。第一，生育津贴，第二，生育治疗。其宗旨是通过向职业女性提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。以下是小伊为孕妇精心整理的相关知识。一定要看完。

No.1生育保险要交多少钱？

国家规定，无论是男性员工还是女性员工，已经生过孩子或没有生过孩子的公司都要按照员工社会保障缴费标准的0.8% ~ 0.85%缴纳生育保险，员工个人无需缴费。

第2号.领取生育保险的条件

生育保险缴纳超过一年，怀孕的时候还在缴费，所以生孩子的时候可以报销。

No.3生育保险能报销那方面吗？

生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇是生孩子或流产过程中使用的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费。

生育津贴简单来说就是女职员在休产假的过程中，根据单位上一年的平均工资给产妇寄钱。

No.4生育医疗待遇可以报销多少？

生育医疗报销是指孕妇在医院产检及分娩过程中发生的费用，生育保险给予报销。

偿还形式分为两种。一个是固定金额退款。也就是说，不管你花了多少钱，社会保险都会按照固定金额偿还给你。

例如，北京市产检为1400韩元，三级医院顺产为3300韩元，剖腹产约为4400韩元，如果在一级或二级医院生产，报销金额相对较少。

另一种是根据支出金额按一定比例报销。花多报多，花少报少。

例如在广州市，怀孕后要先去看定点医院。怀孕期间，所有的检查和手术都在规定的医院进行，生完孩子再去结算的时候，只要拿出自己需要支付的部分就可以了。

一般来说，如果不使用变相范围以外的药品，生孩子几乎不需要钱。

no 5生育津贴能得到多少？

生育津贴=上一年该单位的人均缴费工资0(天)产假天数

(注：生育津贴应在生完孩子后5个月内处理。)。

一般来说，女性职员的基本产假为98天，剖腹产的话再加15天。生多胞胎的人每多生一个孩子，就多生15天。

好吧，假设你单位上一年的平均工资是5000。如果是顺产的话，可以得到5000 98=16333韩元。

如果是剖腹产的话，产假加15天可以得到5000 (98 15)=18833韩元。

6号剩余保险偿还需要什么文件？

单位提供《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》

提供员工：员工及配偶身份证原件、复印件结婚证原件、复印件；《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件婴儿出生或死亡证明；医疗费原件证明；住院记录复印件上印有医院官方印章。详细费用清单职员本人银行结算存折复印件等。

外地生育，夫妻中女性没有生育保险、遗产等的情况下，需要提供更多资料，建议咨询当地社会保障局或公司会计。

No.7夫妻双方只有一方参加生育保险怎么办？

如果女性参加生育保险，生育医疗待遇和生育津贴不会改变。

只有男人参加生育保险，就能偿还生育医疗待遇，生育津贴就没有了，但有些地区还支付10天的陪伴津贴。

计算公式为男性职员公司的平均工资0(天)10(天)。

卢。8能赔偿第二个孩子吗？

符合计划生育规定的第二个孩子可以报销，与一个孩子的报销标准相同。不符合计划生育的第二个孩子不能偿还。

No.9工作地点和户籍所在地不一样，该去哪里报销？

在哪里交生育保险，在哪里报销。

有些女职员在生孩子的时候选择回户籍所在地生产，方便家人照顾的情况也可以报销，但手续比较麻烦。

No.10可以在非定点医院生产中偿还吗？

在非定点医院生产中，虽然不能偿还生育医疗费，但仍然可以领取生育津贴。

当然，我国各地的生育保险政策都是自己制定的，没有国家层面的统一执行政策，所以各省可能会有一些差异。这篇文章只是一些常见的情况。如果真的需要更详细的了解，请拨打12333咨询当地社会保险局。