很多人对生育保险不太了解

甚至有人可以说对此一无所知

今天我们来谈谈生殖保险吧！

生育保险是保护女性劳动者基本权益的社会政策，缴纳生育保险受益匪浅。女性劳动者可以在怀孕、分娩期间偿还医疗费，还可以得到很多钱。有必要及时向女员工缴纳生育保险！

生育保险可以报销哪些方面？

生育保险报销分为产假、生育医疗待遇、生育津贴。

生育医疗待遇是生孩子或流产过程中使用的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费。

生育津贴简单地说，就是女职员在休产假的过程中，根据单位上一年的平均工资向产妇支付产假工资。

生育保险报销条件是什么？

要想正常享受生育医疗待遇，必须满足两个要求。

1.用人单位必须为员工按时足额缴纳生育保险，缴纳规定的缴费年限，并在生育当月缴纳。

2、按照人口和计划生育规定。

生育保险能拿多少钱？

生育津贴计算公式：职工所在用人单位的月平均工资30 产假天数。

一般来说，女性职员的基本产假为98天，剖腹产的话再加15天。生多胞胎的人每多生一个孩子，就多生15天。

现在，假设你们部门在过去一年里支付平均工资，如果是顺产，可以得到4000 98=13066韩元。

如果是剖腹产的话，产假加15天可以得到4000 (98 15)=15066元。

退还生育保险所需的文件是什么？

单位提供《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》

提供员工：员工及配偶身份证原件、复印件结婚证原件、复印件；《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件婴儿出生或死亡证明；医疗费原件证明；住院记录复印件上印有医院官方印章。详细费用清单职员本人银行结算存折复印件等。

外地生育，夫妻中女性没有生育保险、遗产等的情况下，需要提供更多资料，建议咨询当地社会保障局或公司会计。

资料来源：社会保障网络