历史上，远有伯夷、宿治、食、机张，近年来有朱智清宁愿饿死也不吃美国救济粮的君子故事。我们相信学者、知识分子、君子都在道德高地。他们不太计较个人得失，不重视有价值的能为社会做出多少贡献，能坚持正确的原则，能做什么。

我初入职场，就有幸遇到这样一位先闻道于我的人，他是作家，文字优美，他清贫乐道，人格高尚，他幽默风趣，格调高雅。我当年甚至把不忍离职的一个原因，归结于不舍离开这样一位先知和前辈。我对自己敬重的人，一向是愿意为其护短的，人无完人，孰能尽善？即使是我们崇拜的伟人，也难免有这样那样的缺点。他的短，我一直视而不见。

至今，整整10年了，这期间，我一边与之交往，学其所长，也一边观察思考，一边听人品评谈论。随着自己年龄增长、阅历增加，从他，我逐渐认识到一点：人性不可靠！

得出这样的认识，既是一种初读人生之书后的理性觉醒，对曾经的天真作出校正，也意味着我的人生观、价值观等行将变化，甚至是信仰的崩塌。伟大、优秀，都只能从某一个面向，或者站在某个距离去瞻望，如果你靠近了，看全了，就可能发生极度的认知不和谐。对不够坚强的人，甚至会造成较大的内心冲击。

人性之不可靠，是因为你本以为善者尽善，诸事可靠，却随着时间推移，在一件一件的事情上被证伪，最后得出指导自己正确面对生活的新的结论：人性是复杂的。

我自己经历的与之相关的事，可说的有这么几件：

15年，我卖房子，需要先把欠款还清，但穷小子，一时拿不出15万来，遂找同事借（这事我后来知道，不对！但至今仍然认为，今日借，明日还，风险这么小的帮忙，其实可以考虑），有人说没有钱，有人说一时拿不出来这么多，但还是有人借了，虽然只借了所需要总额的一个零头，并且第二天不到8点就主动索要。而这个我一向崇拜的人，在办公室接我电话时，用近似扩音喇叭的声调，向空气的每一个分子表达着他小说里一样的嘲讽和不谑，我能想象他一边嘲弄地说，“借钱？哪有钱给你借哦？”一边向同事哈哈大笑的样子。那场景类似于玩笑中经常说的，“1+1=几？”“等于2”，“你他妈知道得太多了，杀了”，然后是一阵狂笑！我的心，冷如冰！

我任职后，坚持前任的做法，申请每月发一两百元编校费，一来缓和办公室紧张关系，二来笼络人心，以便共事。退休返聘的他，欢欣鼓舞地说，你想办法给我们发钱，我们都支持你！但是，我知道，我走在违规的边缘，他，也知道，但他支持！

几年后，我们的工作有了较大起色，部门会议上，他说，自从这些年轻人来了，我们的事业终于有了较大的改变！他知道这几年的人事变动，也知道哪些人水平如何，也知道我付出了多少努力。但是他，坚决不表达对我的丁点认可。而我，自认为没有得罪过他。要说得罪，可能是因为下一件事。

我们年底最忙，一般需要同样时间做两倍的工作，而这时，其他事也迎面扑来，我在召集大家通知任务时，看到他脸色的瞬间变化。我的心，冷如冰。多年来，他每月工作一半时间，另一半用在自己的爱好上，比如练练书法，写写小说等，我任职后，事情增加很多，他开始表现出明显的不快，但是，他需要钱，帮他儿子还房贷，因而，仍然坚持着。但我自认为，并没有给他加量。不加量的原因是，他的反应，将带动整体氛围，因此，我万分讨好；但讨好的作用有限。

时代早已变了，他返聘1万的月薪，早已不可持续，最后终于打5折，且除返聘工资外，再无其他可发的钱。这点事情，一年6万，在我看来，不错了。他知道年轻人，如果能有这个收入，已经可以知足了，但是他，认为我应该想方设法给他更多。春节我发短信祝福，他并没有回复，这，从未发生过。原因，明镜似的。

然后再说说别人讲的，真假我不知，但权可当故事一阅：

我入职的岗位，因前任转岗到其他部门，传说因各种不和，其中一种涉及他。当时的领导说，你们都怕他闹，你不知道，你岗位的前一任，直接把稿子往他桌上一甩！我能想象那愤怒的场景，以及我之所以没有那样，并不是因为我得到的待遇很好，而是因为，我示弱，我谦卑，我容忍！

记下这档子事和人，只为告诫自己，人性的不可靠！这不可靠，可能也有自己的份儿，比如我在对人对事上，也并不能坚持一定的品质和原则，我对人的认知和与人的交往，可能是极其不协调的，而这种不协调，早晚会导致内在或外在的矛盾，成为一些事故的导火索。

但我坚持认为，只要你是客观的，不走极端！并且与人为善的，不主动加害于人。就是难能可贵的，是符合“道”的。这，在我们认识的人里，有多少能做到？正因为如此，我们必须要更加增强自我保护的意识。你不知道，在什么地方，你得罪了什么人，然后，他将以怎样的方式，来回报你！