1、辞职信要怎么写

辞职信是一种正式的文件，用于向雇主表达你离职的意图。它不仅要向雇主表明你已经做好了离职的准备，还要让你的离职变得更加顺利。所以，写一篇好的辞职信是非常重要的。

第一部分：开头语

在辞职信的开头，需要说明你的离职原因。可以用简述的语言来表述，如“由于家庭原因需要回国，因此我决定离职。”此外，还应该感谢雇主提供的工作机会和培训，同时表达自己的感激之情。

第二部分：表达离职意愿

在第二部分中，需要明确表达自己的离职意向。建议在信中提到你将在工作之后的2-4周内完成手头的工作，并准备好交接工作。这样做可以给雇主留下一个良好的印象，表明你离职时的工作态度是认真负责的。

第三部分：感谢和许可

在最后一部分，需要再次感谢你的雇主，说明自己准备好为公司的新招募人员提供必要的帮助，并向公司领导或人事部申请离职手续办理。

在写辞职信时，还有一些需要注意的点：

1. 写作风格应该正式得体，但不要过于生硬。

2. 内容要简明扼要，重点句子要突出。

3. 辞职信要求文字清晰，没错别字和语病。

4. 最好是以正式的信纸通过邮件发送。

辞职信能够为离职带来更加顺利的过渡，也能为自己留下一个良好的印象。花一些时间和精力，写一封好的辞职信是非常值得的。

2、辞职信要怎么写才能让老板愿意给经济补偿

写辞职信的目的是向公司表达自己的离职意图，同时请求经济补偿。以下是起草辞职信的一些建议。

开头要表明自己的离职意愿。可以简单地说明个人在公司中所得的经验与成长，以及对公司贡献的感激之情。同时，也可以说明自己离开的原因，如下一个工作机会、个人发展等。

接下来，要请求经济补偿。指出自己对公司的贡献，包括过去的业绩、工作内容和所获得的成果等。然后，提出自己期望获得的补偿手段，例如薪资、奖金、福利或其他补偿。需要注意的是，要根据自己当时的实际情况和公司的离职政策来制定合理的经济补偿要求。

此外，在结束辞职信时，还应表达自己的感谢和祝福。感谢公司的支持和信任，以及对未来的期望和祝福。

需要让辞职信显得专业而严谨。确保使用规范的语言和格式，并保持积极的态度和尊重公司的形象。

写辞职信需要考虑多方面的因素，特别是在请求经济补偿时。合理地表达自己的期望和需求，同时也要对公司表达感谢和祝愿，能够有效地保持关系并尽可能获得经济补偿。