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一、不对等的沟通，不能忍

这几天，职员小刘因工作需要，向同事小张发了一条微信，意思是想让小张将公司的一项活动方案转给她看一眼。

但微信发出去后，很长一段时间都没有得到小张的回复。考虑到或许是由于小张工作忙，没有顾及到自己，小刘又继续忙别的工作了。

然而，工作间隙小刘无意翻看自己的微信朋友圈时，却发现有好几条信息，都有小张的点赞。这时小刘猛然间意识到自己的微信朋友圈是不是被她屏蔽了？

于是，小刘赶忙点开小张的微信，果然，小刘手机里的小张微信界面显示的仅仅是一条直线，小刘已经看不到小张朋友圈的其它内容了。

“为什么会这样做呢？”小刘对于小张的做法感到很不理解，同时，也想到了为何自己发微信过去，迟迟得不到小张的回复，但却又不能直接开口去问原因，那样会显得非常尴尬。

但无论如何，出于对等的原则，小刘也将小张的微信朋友圈屏蔽了。至于，以后工作上的交往与沟通，再说吧。

二、为何不知不觉被屏蔽了？

凡事有果必有因，职场当中，或许你也曾经历过自己的微信被他人屏蔽，或者主动将他人微信朋友圈屏蔽的事情。其实内在的原因，无非源自如下4个方面：

1.广告信息满天飞

有的同事在从事主业的同时，也在从事着副业。比如，微商、转介绍工作或者其他经营业务等等，为了进一步扩大宣传力度，便会通过微信朋友圈发送各式各样的宣传信息。

有的一天下来，会转发10多次，这样一来，对个人副业或许有帮助，但对于有些人来讲，则是一种信息冗余，乃至形成信息轰炸，对方不愿意花时间看到一些无效的信息，于是选择屏蔽。

2.要求转发总不停

个别人员，将微信朋友圈作为拉赞助、求帮助的主阵地。比如，“老铁们，这项活动有优惠，我要集齐88个赞”，还有“请动动你的小手，转发一下，让我看到你的支持”等等。

讲真，这样的活动出现一两次，出于人情的考虑，或许会得到支持，但若多次且带有强迫的味道，对于许多人而言，就是一种精神上的累赘与负担，出于减负需要，屏蔽也是不得已而为之。

3.评论区里遭冷遇

当一条很热的朋友圈信息引来许多人围观时，有的人出于热心，对信息的内容加以评论，说出自己的想法，但作为朋友圈信息的发出者，对有的评论加以回复，但对有的评论却选择忽略。

倘若多次加以忽略对方所给出的评论，必然会让对方感觉被冷落了，带来的结果便是，要么不再评论，要么，干脆加以屏蔽。

4.彼此界限已确立

有些同事，在微信朋友圈建立的伊始，便通过设置功能，将通过个人验证的人员对是否可以看到自身微信朋友圈的信息，进行了三六九等的划分。

有的设置为一直可见，而有的则设置为半年可见，还有的是三天可见，当然，有的则设置为不可见。与之相对应的，对方见此情景，也必然会用相同的方式加以回应。

个人认为通过微信朋友圈对他人所持的一种开放或者限定权限，皆是进一步明晰各自边界的具体体现，在一定程度上，也是交往所需。而由此所建立的职场交往边界，也是很有必要的。

三、保持边界，一种高级的自觉

先简单科普一个判断是否被屏蔽的小常识，倘若点开对方的朋友圈，发现朋友圈里没有任何显示，则表明你被对方屏蔽了。如果，你发出去的信息，对方显示拒收，则说明你被对方拉黑了。

手机微信作为一种非常便捷的通信交往工具，它可以轻松做到24小时全时在线。因而，往往很容易打破工作与生活之间的界限。

也正是这种很强的“突破”能力，让一些只想限于工作或者限于圈内交往的职场人士，人为地通过屏蔽，来形成一种隐形的交往边界。对此，我们应该如何看待呢？有3点建议：

一是要知趣，不硬聊

有句话，一个人应有的自觉，就是知趣，懂得适可而止。当你向对方发送一条个人觉得很有必要的信息时，通常情况下，都会在一定的时间内得到回复，但若迟迟得不到回复，则不要反复发送。

可以反思一下原因在哪里。或许是对方在开会，不方便回复，或许是对方一直在全身心地忙别的事情，根本就没有顾上。如果等了很长时间，发出去的信息依然没有得到响应，此时，你有必要查看一下对方的朋友圈，看一下自己是否被对方屏蔽了。

倘若如此，则表明对方没有跟你通过手机微信达到交往沟通的意愿，至少，对你是持排斥心理的，这时，就无需再强迫对方回复一些什么内容了。如果事情当真重要，当面找对方沟通即可。

二是要节制，不滥发

心理学上有个名词叫：“超限效应”：指的是，人若被刺激过多、过强或作用时间过久，便会引起极不耐烦或逆反的心理现象。

因而，我们应看得个人微信朋友圈的一举一动给他人所带来的正负面影响。你可以向外界输出你喜欢的日常。例如，个人努力的工作、开心的生活与认真的学习等等，这也是让彼此形成互动所应持有的状态。

但请不要过频、过度、过分地作用于对方，让对方应该如何，必须如何等等。比如，频繁地要求对方予以关注、点赞与转发等等。

或许有的人会觉得，朋友之间就是麻烦出来的。今天我麻烦你，明天我麻烦你，时间长了，彼此就熟了。实则，这种方式的麻烦，实则就是一种“互相利用”。

在职场里或许能用得上，但真正放到朋友之间，有些人对此还是持反感态度的。况且，一味地斤斤计较于类似的你多我少，只会让彼此的关系变了味道，最终走向寂寞。

所以，你要有意识地节制、过滤你的朋友圈信息，让你的微信朋友圈变得越来越体面。

三是要淡定，不苛求

苏芩曾写过这样一句话，跟谁在一起舒服就和谁在一起。能入我心者，我待以君王，不入我心者，不屑敷衍。

人与人之间的交往，有时就是一种缘，有缘则处，无缘则散。手机微信交往，亦是如此，当出现彼此双方的微信朋友圈被互相屏蔽，或者被单方屏蔽时，都不是什么大不了的事情。

只能说明互相间的相处，让彼此感到不舒适，或者对方压根就不想让你知道他太多，无可厚非，实属正常。

毕竟，职场不是交朋友的地方，而职场屏蔽朋友圈的行为，更多的是出于一种隐私的自我保护，不单单是彼此社交关系的拒绝，想到这一点，其实也没什么好介意的。

四、写在最后

职场微信沟通，我们不想冒犯别人，当然也不想被别人所“冒犯”到。既然如此，就应努力做到，换位思考、体贴对方，允许已读不回，保持互相尊重的边界，这一点很重要。

@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场真相。#职场治愈时刻#