运营商财经网 实习生万欢喜/文

众所周知，汽车行业向来是男性”逐鹿中原“的战场，而有这么一位女高管，她也从业多年，表现丝毫不输，她便是时任保时捷中国副总裁及首席财务官的洪声。

有关资料透露，其实洪声很早就入职了保时捷中国，早在2003年时她出任的是保时捷中国的代理总裁及首席执行官。

值得一提的是，进入大众视野的洪声，实际上还是一位气质优雅的女性。当然，更让人刮目相看的是她本人的实力。

而一般而言，能登上高位就两种情况，一般就是跟着公司稳扎稳打走了一路，另一种情况便是在行业内已经”征战多年“，经验特别丰富的，业务能力也非常扛打。

而无论是哪种情况，实际上都可以说明，洪声的业务能力都是非常出众的，这也是高层放心把重任交给她的关键原因。

而接手了要任后的洪声，也是高度负责地引导着团队，不管是业务上还是公司内部多个方面，她都管理得挺出色的。

不过后来，时间线拉长了很多，近些年的时候，由于一些原因，洪声的业务范畴发生了一些变化。

有关资料显示，洪声2013年起，就出任为了保时捷中国的副总裁及首席财务官。而直到今日，洪声依旧在这个岗位”服役“，财务这面大旗她一扛就是8年。

8年连续担任这个岗位，也不难看出，洪声的财务相关业务是非常扎实且经得起实践的考研的，她本人也是足以胜任这个职位的。

不过，2018年1月，保时捷集团宣布，保时捷中国CEO方智勇因个人原因辞职，保时捷中国副总裁及首席财务官洪声代理中国总裁及首席执行官一职，负责监督保时捷中国各项业务的开展。

但之后，也并没有任命洪声正式升任保时捷中国总裁。保时捷派了其德国首席执行官Jens Puttfarcken博士正式出任保时捷（中国）汽车销售有限公司和保时捷香港有限公司总裁及首席执行官一职，执掌高速发展的中国市场。

此外，即使工作多年，高层对其的信任感也与日俱增，但是洪声仍是一丝不苟地对待工作。相信在之后的工作生涯中，洪声迎来新的机遇也是早晚的事情。

不过，保时捷中国CEO方智勇离职原因当时传得沸沸扬扬。根据爆料人的内容描述，某跨国车企CEO长期性骚扰并曾猥亵、性侵公司一名称为小白（化名）的女员工，并利用职务之便约见小白，在语言上威逼利诱，并对小白进行猥亵以及性侵害。

后来，一个进展函件中证实了该跨国车企CEO卷入与女员工的风波一事，但否认违反法律以及在事件中有任何不合规。