大小新闻客户端2月16日讯（YMG全媒体记者 王修齐 实习生 修婷 通讯员 丁越 王鹏）记者从国家统计局烟台调查队获悉，其对10家企业进行了专题调研，深入了解春节后制造业企业用工情况及面临的新形势新问题等。调研结果显示，外省员工积极就地过年，企业生产经营稳中向好。

就地过年员工大幅增加

离烟员工已基本返岗

今年春节，企业多措并举鼓励员工就地过年。调研的10家企业中，在问及“春节期间，贵企业有采取哪些措施鼓励外省员工就地过年”时，4家企业落实送温暖等活动营造良好过年氛围，3家企业提供全免或部分的生产生活食宿费用，2家企业制订职工春节错避峰放假和调休计划，1家企业提高福利奖励等措施鼓励员工留工，1家安排留守员工开展周边优惠旅游福利。某企业餐厅在除夕到正月初三期间，为职工提供免费用餐，还有企业联合景区为就地过年职工提供优惠门票。

在这调研的10家企业中，有8家企业超八成的外省员工就地过年。在问及“外省员工就地过年比率”时，2家企业选择99%，1家企业选择98%，1家企业选择95%，2家企业选择90%，2家企业选择80%，1家企业选择67.8%，1家企业选择50%。

离烟员工已基本返岗。国家统计局烟台调查队相关负责人介绍，在问及“贵企业目前员工返岗率”时，有7家企业选择100%，1家企业选择94%，1家企业选择82%，1家企业选择20%。某化学材料生产企业反映，因目前处于停产检修期，企业员工返岗率较低。

正月十五前企业全部开工

生产经营稳中向好

调研结果显示，这10家企业将在正月十五前全部开工。其中，有2家企业春节期间一直保持生产经营，6家企业正月初七之前开工，2家企业正月初七至正月十五开工。

企业一季度生产经营稳中向好。在问及“贵企业与上年相比，预计今年一季度的营收情况”时，5家企业选择基本持平，1家企业保持增长，1家企业选择减少10%以内，1家企业选择减少30%-50%，另有1家企业减少50%以上，是因一季度停产检修所致，企业生产经营总体稳中向好。

企业招工方式呈现多样化。调研的企业中，通过互联网中介招聘招工的有4家，通过校园招聘招工的有4家，通过从就业服务机构招聘招工的有3家，通过公司网页招聘招工的有2家企业，通过老员工介绍招工的2家，通过企业联合招聘招工的2家企业，通过劳务派遣招工的2家，另有2家企业不需要招工。

企业用工缺口工种间差异较大

用工成本保持平稳

管理人员基本不存在短缺，技术研发人员存在用工缺口。这10家企业中，有9家企业反映管理人员无用工缺口，8家企业反映一线工人无用工缺口，但反映专业技术人员和研发人员有用口缺口的企业占比相对较高。其中，2家企业反映专业技术人员用口缺口在10%以下，1家企业反映专业技术人员用口缺口在10%至20%;2家企业反映研发人员用工缺口在10%以下，1家企业反映研发人员用工缺口在10%-20%，1家企业反映研发人员用工缺口50%以上。可见技术人才对企业更为紧缺。

企业用工成本和去年基本持平。在国家统计局烟台调查队调研的10家企业中，在问及“预计今年平均用工成本与去年相比”时，8家企业选择基本持平，1家企业选择有所下降，1家企业选择上升。企业用工成本基本保持平稳。

针对调研企业在经营中遇到的困难，国家统计局烟台调查队在深化税制改革、加强企业职业培训、精准招聘方面提出来三点意见建议。

继续深化税制改革，积极减税降费。严格落实税收、相关收费基金等减免政策，加大对政策的宣传力度，提高政策落地的精准度，确保企业能最大可能享受各项税费减免优惠政策。

加强职业培训，挖掘内部潜能，降低劳动力成本。有关部门应加大职业教育培训力度，企业在加强职工技术知识、技能本领提升以及加强企业内部管理的同时，应加大技改投资与创新力度，提高产品技术含量和市场竞争能力，以此降低劳动力成本上升带来的不利影响。

做好精准对接，助力企业招工。充分运用大数据，有效为求职者提供精准岗位信息，缓解企业招工难、用工急的迫切需求。组织举办专场招聘会，通过“线上线下”的有机结合，为企业和求职者提供“一站式”服务。

责任编辑：杨云阁