当微信成为人们社会的主流工具时，增加朋友，成为初次见面的人应该做的事情。

小编最近就遇见好多来公司面试的95后、00后同学，在面试后主动要求加HR的微信，面对同学们的热情,大部分HR都不会残忍的拒绝，但面试结束没多久，好多同学就会发消息询问面试结果，似乎他们觉得加上HR微信后面试就一帆风顺了！

但小编要说的是，面试后你的这样做法真的合适吗？

不同的招聘经理对要求加微信会有不同的想法，有些人只想通过微信与他们所认识的人联系起来，而另一些人则非常乐意与不同的人建立联系，即使他们只知道你是一个求职面试的人。

小编不认为请求加微信是不合适的行为，如果HR拒绝了添加好友邀请，你也不要耿耿于怀，这也是情理之中的事情。

然而，微信作为平时大家互动最广的平台，大家在微信上展现生活中的自己，可以说是非常娱乐化的交流方式，所以它天生就是非官方非正式的沟通渠道，而面试这件事却是官方正式的一种沟通渠道，所以一般招聘经理会通过邮件或者企业电话与面试者进行联络。

在正确理解面试的性质后，各位小伙伴还是不要主动向招聘经理添加微信好友，除非你们的面试过程非常融洽，觉得对方是非常值得交往的人。