01
前几天看到一个叫思阳的婚姻家庭咨询师，根据调查数据有理有据地阐述了几个婚姻真相，条条扎心。
比如，71%的男人认为一定要生孩子，并且会用各种花言巧语怂恿女友、老婆、情人、为自己生下孩子，但是离婚的时候只有16%的男人会要孩子。
再比如，女人在婚姻中如果什么都想要，最终会害了自己。
一般来说，爱、钱、快乐、孩子、安稳、陪伴、父母的认可、性的满足、资源的上位、自我实现这几项，最多只能选择其中的3项，并且随着婚龄的加长，能实现的选项还会更少。
……
但我觉得，最最扎心的还是这一条：对于大部分男人来说，替换一个对象，爱依然可以惊天地泣鬼神地发生。
婚姻也是如此，丈夫从张三换成李四，妻子从条件相似的王美丽变成张美丽，枕边人从性情相似的A变成B，基本上不会有太大的变化。
但是他们为什么不换？因为更换的成本太高。
假如换人意味着钱要分走一半，房子要分走一半，过往的投入时间归零，曾经花的钱收不回来，共同的社交圈人脉圈也要作废，这是很不划算的。
其实这个道理大多数人都懂，林生斌、汪小菲、《人间世》里张丽君的老公不都是因为立了深情人设后，伴侣换得太快塌房的么？
但真要把这么残酷的道理搬到台面上来说，难免让人觉得有些残忍。
最后，思阳这样总结：女人与其相信男人的爱，不如相信自身能力所带来的不可替代性，成为他们身边不可替代的人。
如何成为那个不可替代的人呢？比如，多学一学男性思维，成为最懂他的人……
这个观点和策略是否适用于这个时代的婚姻，我们暂且不论。
但“不可替代性”，的确是决定一个人在某领域能走多远的关键。
牛逼的人，都自带不可替代性。
Staffers
02
究竟什么才是“不可替代性”？
曾经看到一位出过畅销书的网红大咖发过一条朋友圈，我觉得很有道理：
“很多人想当然认为个人价值跟学历、能力、过往成绩有关。”
但这在他看来是一种误解，他认为，“不可替代性”这个特质存在的前提只有三个维度：“技术碾压、跨界碾压和认知碾压”。
想起一个网文作者说过的一个自己的故事。
作者说，自己从小就受到三叉神经痛的困扰。
所谓三叉，就是这个神经分成三个叉，分别连接到眼睛、上颌和下颌骨。
这是一种比较罕见的病，差不多每8000个人中就有一个人得这种病。
而人类病痛中，天下第一痛据说就是三叉神经痛。
作者形容，自己三叉神经痛发作的时候，恨不得拿头撞墙，恨不得把眼珠子挖出来……吃止痛药都没办法缓解。
上小学的时候，作者母亲曾带她去看过一个医生，医生说可以给她打一针封闭，把这条神经封闭住，这样以后即便疼了也感觉不到。
于是，医生在作者的眉骨打了一针。结果打完当天上午，作者眼睛上就起了一个大包。
母亲带着她又去找这个医生，医生说打封闭针的这个技术很难，要正好扎在疼的那根神经上，自己技术不够好，需要让他的导师给博主打。
于是，医生带着母女俩去找自己80多岁的导师。
老爷爷扎完后，作者的三叉神经痛两年都没再发作。于是每隔两年，作者都会去老爷爷那扎一针。
但等到作者上大学后，老爷爷去世了，再也没人会打这个针，她又开始了忍受这种病痛折磨的生活。
后来，作者在网上查到，中国最好的神经科医院是宣武医院。
于是作者去这个医院挂了号，医生在给她做了了全身检查，确定身体没有别的毛病后，同意了给她打封闭针。
给作者打针的，是一个上了年纪的女大夫。
打针之前的准备就绪后，作者发现，她的周围围了一圈的医生在看。
因为整个宣武医院的神经科，只有这一个医生会打这个针，围观的医生全是来学习的。
可以说，这个会打封闭针的女大夫，是一个“不可替代”的存在。
而她之所以不可替代，就是因为她的技术碾压其他医生。
所以，想要提高自己的不可替代性，的确可以通过精进自身的技术来实现。
当你的技术精湛到圈内数一数二的水平时，你就成了一个“值钱的人”。
可以说，在技术上实现全方位的碾压，是提升个人不可替代性的一个维度。
但其实，“最大的不可替代性”，还是来自“认知格局”的碾压。
Staffers
03
前几天在知乎上看到一个很有意思的话题：为什么中介都在自己的微信名前加A，却没有律师在自己名字前加A？
有一条高赞回答是说，因为A在微信列表好友清单里排在最前面，很多客户未必记得住谁是中介和中介的名字。
加A以后，客户想找中介的时候，打开微信好友列表，很容易就看到某某中介，由于惯性，人们大概率会选择排在前面的。
这就好比淘宝运营，商家会用各种手段，顺应淘宝的算法取一个容易被搜到的商品名称，主要就是为了让客户看到自己。
但导致这种做法的更深层次原因是什么？
是因为大多数人觉得中介没有什么不可替代的价值，找谁都差不多，所以就逮着谁算谁。
那为什么律师不需要这样呢？
因为我们找律师的目的，是要让他们帮忙把官司打赢，而能打赢官司的律师必须有水平有能力。因此找律师的时候一定不会很随意，而是挖空了心思去找牛逼的律师。
牛逼的律师，多半都打过几次难搞的官司。知名度有了，自然不需要用这种小心思让客户发现自己。
也就是说，自己越牛逼，越不会把心思花在怎么吸引别人上。
表面上看，律师的不可替代性比中介高，是因为律师的专业度和门槛甩了中介几条街。
但其实，真正的原因还是在于“认知格局”的差别。
牛逼的律师之所以能够打赢官司，绝不仅仅是因为他扎实的法律知识，还归功于他不俗的心理素质、超强的语言表达、严谨的逻辑推理等。
这种“把法律服务看成一个整体，来提高律师综合素质”的思维，就是在一个大的“认知格局”下引导出来的结果。
Staffers
04
效率专家 Lachel先生曾说：
到了一个特定的高度，你所能够产生价值的，一定不是单纯某一项技能本身，而是围绕这项技能，以它为核心打包的一整套“技能套餐”。
每一个行业，都是这样。
所以，提高自身不可替代性最有效的方法，就是围绕自己的核心技能，寻求跟它相关的、能够创造价值的其他技能，构建一个属于自己的“技能套餐”。
比如：在自媒体领域，会写作的人很多，但有些作者可能欠缺足够的理论支撑和知识储备；同样，懂心理学的人很多，但他们又欠缺足够的写作能力和思考、实践经验。
因此，提高自己公众号的不可替代性，技能套餐可能就是“写作+心理学+深度思考”。
同样，会编程的工程师很多，但如果是一个比产品经理更懂产品的工程师呢？
房产中介很多，但如果是一个能跟你聊投资、聊资产配置的中介呢？
法务顾问很多，但如果是一个很懂行业，能帮你提前规避很多问题的顾问呢？
诸如此类。
也就是说，你必须把自己的工作跟团队、项目、业务连接起来，从整体的维度去思考和看待，重新审视过往的经验，重新优化、组合，发现新的创新点。
如此，才能找到自己的不可替代性。