1月6日，朋友圈对话截图流出，表示：“中泰飞银陆云好像在晒小红书。”

另有图片显示，“Ingrid”曾在11月15日发帖称，“今年对低的一个月工资”，图中银行流水信息显示金额为60795.61元，银行交易类型显示为代发工资，摘要依稀提及“证券股份有限公司”。

无独有偶，在2021年4月，安信证券分析师苏铖曾发朋友圈发文，“有一部分人认为我不写报告，我觉得有必要澄清一下，就以昨天为例，我改了三篇报告两篇深度，屁股几乎没挪窝，从9:00到21:00。改报告不比写报告轻松。不努力，亲力亲为，怎么能对得起2000万年薪？拿着不烫手吗？不心虚吗？特此澄清。”引发公开讨论后，苏铖随后在朋友圈表示，年薪2000万是玩笑话。

对于此次晒薪风波，中泰证券非银分析师陆韵婷也在朋友圈表示，并不认识传播信息的人，自己也没有小红书账户，有人移花接木传播信息。与此同时，小红书平台已无相关公开帖子。

金融行业薪酬水平长期受到关注。2021年上半年，随着各大券商年报出炉。“中金公司平均年薪115万”登上各家财经新闻标题，数额超过华为、腾讯等互联网大厂。

有统计数据以“期末应付职工薪酬”、“期初应付职工薪酬”以及“支付给职工以及为职工支付的现金”等数据得出，2020年，中金公司（601995.SH）9372名员工，总薪酬108亿元，平均年薪115万元，平均月薪9.63万元。

此外，以同类数据计算，华泰证券（601688.SH）次之，平均年薪93万元，招商证券（600999.SH）、东方证券（600958.SH）、中信证券（600030.SH）、广发证券（000776.SZ）、海通证券（600837.SH）、国泰君安（601211.SH）、申万宏源（000166.SH）、浙商证券（601878.SH）的平均年薪均超过50万元，国元证券（000728.SZ）、光大证券（601788.SH）、国海证券（000750.SZ）的平均年薪在39万元到50万元之间。

以2021年上半年数据计，中信证券以68万的半年薪资居首，中金公司数据则为59万元。据券商内部人士此前告知，随着科创板上线，以及注册制推行，头部券商投行业务扩张，相关奖金也随之增长。

中泰证券（600918.SH）未在2021年半年报披露员工人数。以2020年中泰证券母公司在职员工6714人计，2021年上半年，中泰证券员工平均年薪约4.3万余元。

中证协网站显示，事件当事人陆韵婷曾先后在海通证券、天风证券供职，2018年加入中泰证券。

券商行业人士向蓝鲸财经表示，中泰证券的薪酬水平在行业内处于中等水平。目前，新兴的券商相对激进，薪酬水平不低，老牌券商比较保守，中泰证券居中。

其介绍，分析师薪资层次不齐，月薪普遍在1万到10万，新能源行业的研究员以及首席、主管的薪酬会高于研究其他领域的员工，首席分析师两百万年薪很正常。

亦有头部券商从业者向蓝鲸财经表示，两百万年薪应算上了提成。

有券商分析师透露，相比年终提成，分析师收入大头在月薪；月薪构成包括底薪、根据公募基金派点给券商带来的佣金的提成，“新财富”等评比也会对个人薪资加持；该分析师在行业知名度并不靠前，以相应知名度，若是首席分析师，两百万年薪属于中等偏高水平。

中泰证券曾多次因劳务纠纷被前员工起诉。2018年，曾有员工向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中泰证券支付南孚电池借壳亚锦科技承销项目中的税前奖金114.36万元和其他相关赔偿费用，请求被驳回。同期，另有多名中泰证券新三板业务部员工与中泰证券有劳动争议，部分获赔。

早在2009年，财政部曾发布通知，要求国有及国有控股金融企业要规范薪酬管理。此轮监管被称为金融业减薪潮。2020年1月，财政部印发的《国有金融企业工资决定机制实施细则》颁布，确定国有金融企业工资总额计算方法。证券公司等商业性金融企业，联动指标增幅一般为净利润增幅。

中泰证券成立于2001年5月，原名齐鲁证券。官网介绍其有员工8000多人，控股鲁证期货、中泰资本、中泰金融国际、中泰资管、中泰创投，参股万家基金、齐鲁股权交易中心。2021年上半年，中泰证券营业收入57亿元，同比增19.96%，归母净利润17亿元，同比增22.99%。

2020年， 中泰证券免去李迅雷的中泰证券研究所所长(兼)职务，继续担任首席经济学家，原银行行业首席分析师、金融组负责人戴志锋接任。李迅雷在2016年12月离开海通证券前，披露的11个月任期税前薪酬累计为987.29万元。

近日，原中泰证券研究所副所长、新能源首席苏晨在“晨看新能”发文透露，其已加入国金证券，拟任研究所所长一职。

本文源自蓝鲸财经