春节假期已经结束,要投入工作,过年回家身上长的肉也瑟瑟发抖,如果家里没有矿,有人想跑到北上广去。(莎士比亚。)(季节。)

和往年一样,年后这段时间将会是用工潮,很多企业都在这个时候开始制作春季招聘文案。因为过完年外出找工作的人也很多,竞争也比较激烈。

新一年的招聘计划,一定要及时做好年后的招聘广告海报图片。这样HR才可以在年前就把招聘计划做好,年后开工以后,立马就可以实施新的招聘计划。由于年后是招聘高峰期,很多公司都在招聘,为了可以争夺到更优秀的人才。HR应该扩宽招聘渠道,多渠道多方位地招聘。

如果有必要的话,开通内部员工内部推荐奖励政策,也是非常可行的。这样不仅公司能接触到更高级别的高端人才,而且还能给员工一些奖励,是属于双赢的。