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个性群签名—有个性的群聊签名?

时间:2022-12-11 18:45:29 阅读: 评论: 作者:佚名

同事老张在单位工作20年,一直勤勤恳恳、任劳任怨、不争不抢,年年被评为优秀工作者,但是每次提拔晋升都没有他的份。前不久,公司提拔一位中层副职,论能力、论资历、论口碑、论业绩,闭着眼睛排队也应该轮到老张了。

老张也认为自己志在必得,我们这些同事都开始提前祝贺他了,结果却让人大跌眼镜,公司领导从外单位调入一位小青年顶替了他的位置。据传这位小青年是集团某副总的儿子,老张年龄已经达到临界线,这次提拔是他最后一次机会,依然被“鸠占鹊巢”,实在忍无可忍,跟领导当场吵了一架,愤怒离职。

老张本来想在公司群里跟同事告别一下,还没有来得及发言就被踢出了公司群。老张心里憋屈,在饭店定了一个包间,约几位平时要好的同事吃个饭。结果呢,大家纷纷以各种理由、找各种借口搪塞他,只来了我一个人。我是老张亲手招进来的,因为没有送礼,差点被领导拒绝,幸好是老张据理力争,让我拿到了这个offer。


偌大的包厢里,就我们俩人大眼瞪小眼,我坚持让老张退掉包间,拉他来到一个苍蝇馆子,点了几道小菜,喝了几瓶“小二”,老张酒后失言,给我讲了混职场的10个潜规则,都是教训,让我咽到肚子里,只做不说。

第一,不要冲动辞职。领导没有提拔你,就是不认可你,不把你当自己人,你如果愤怒辞职,正中他的下怀,亲者痛仇者快,腾出位置,正好让他安排自己人。如果公司发展比较好,薪酬福利也不错,辞职也找不到更好的工作,千万不要冲动裸辞,吃亏的最终还是自己。不如留下来,没事就给他找难堪,并且悄悄收集他的证据,这种不良的上司,屁股下面肯定不干净。你找到证据,早晚摆他一刀,出了这口恶气。换了新领导,可能迎来你的新转机。你辞职走了,高兴的是他,吃亏的是你。

第二,要清醒认知职场。人走茶凉,世态炎凉,人情凉薄,都是客观规律,千万不要抱有幻想。比如,我跟领导闹翻了,就不应该再摆今天的饭局。我更后悔主动邀请那几位平时要好的同事,他们不来是人之常情。我不怪他们,他们都是精致的利己者。我辞职了,就是无用之人;跟领导闹翻了,他们就要躲开我,以免让领导误会他们。你能来陪我喝酒,我很感谢你,但是,作为朋友,我要奉劝你,回单位千万别说你跟我送行了,以免领导报复你。

第三,辞职之后要悄悄退群。这次辞职,我没有立即退群,是我大意了。你辞职了就别赖在群里,尤其是闹翻了裸辞的员工,更不要试图在群里“煽情”了,没人把你当回事儿,大家都在讨生活,自己的烦心事都处理不过来,谁还关心别人的喜怒哀乐。你在群里煽情,也会把同事搞得很尴尬,附和你吧,害怕领导不高兴,不附和你吧,尴尬的就是你。如果被领导或仇人在群里怼你几句,甚至直接把你踢出群,那你更是没有面子。悄悄退群,既不挥一挥衣袖,也不带走一片云彩,相忘于江湖,可能才是你最优雅的离开。


第四,远离任何伪君子。职场如江湖,遇到满嘴仁义道德的上司,一定要保持十二分的警惕,能远离就远离,不能远离就要提防。这种上司就像笑面虎,平时哄得你拼命为他卖命干活,涉及到利益的时候,他抛弃你就像扔掉一块抹布。这种上司更像毒蛇,平时让你替他背黑锅、担责任,但凡有点风吹草动,他肯定反咬你一口。遇到上司让你做违规事情,一定要长个心眼,打擦边球的小事,要悄悄留好证据;如果危险系数比较大,一定要让他签字留痕,否则,可能会让你哑巴吃黄连,有苦说不出。

第五,千万不要当职场老实人。任何上司都喜欢“老实人”,都会倡导“不让老实人吃亏”,目的就是利用老实人。你反思一下就明白,如果老实人不吃亏谁吃亏?还有更洗脑的假鸡汤,老实人吃亏是福,别自欺欺人了?如果吃亏是福,上司怎么不吃?职场就是江湖,更是利益场,买柿子还专捡软的捏呢,谁都想占老实人的便宜。永远记住,马善被人骑,人善被人欺。行走职场,千万别软弱,你越软弱,别人越想欺负你;你越强硬,别人就越怕你。你越是不讲理,越没人敢侵占你的利益。该争的利益一定要争,该抢的机会一定要抢,千万别相信“是金子早晚都会发光”,等你想发光的时候,黄花菜都凉了。

第六,永远不要听领导谈理想。画大饼,只是一项基本的领导艺术,并不可恨。可恨的是画大饼的人自己吃大饼,连渣都不给留。你的理想在上司眼里一钱不值,他们只会把你当工具人,为了实现他们的理想。如果理想被他们说得这么高大上,为什么他们自己不先奉献?工资、奖金、补贴、公务车、职务消费,他们一定要最高档次的。正如《突围》里办公室主任吴斯泰说的,他们分苹果都挑大个的。所以,把理想埋在心里,只跟上司谈利益,少扯没用的。


第七,在工作圈里尽量隐藏自己。买两个手机,工作就是工作,生活就是生活。不要在工作手机里发朋友圈,不要暴露你的真实想法和喜怒哀乐,有百害而无一利。你发的任何东西,都可能被同事有其他“解读”,说者无意听者有心。与其让他们猜忌你,不如不发任何信息。生活是用来享受的,你有你的私人生活圈子,想发朋友圈就用你的私人号码发。把工作和生活混在一起的人,一般都没有多大出息。

第八,坚决不做具有讨好型人格的“老好人”。在十年前,做老好人还是有一定好处的。以前,单位是“中心化”的,即:上级这个中心决定下属的评价、绩效、福利和升迁,同事的“口碑”也有一定权重。现在的职场更加多元化,尤其是随着互联网经济的崛起和人员流动的加快,呈现出“去中心化”的趋势。即:你的价值不再完全由上级这个“中心化”所决定。当今时代,老好人的获利空间已经不大。所以,我们要摈弃讨好型人格,做好自己,活出精彩。在遇到不想做的事情时,一定要学会直接拒绝。建立自我认知,不管别人怎么说,坚持做自己的事情。保持独立思考,不要改变自己的处事风格。要刻意进行自我脱敏训练,不要在乎别人的看法,脸皮厚一点,做对自己有利的事。


第九,不要相信上司和同事。上司和同事对你推心置腹,可不是拿你当兄弟,只是想从你身上套取有价值的东西。不要对上司和同事说出你的秘密,别人没有义务为你守口如瓶,当利益格局改变时,这些交心的话都是伤害的暗箭。不要自作聪明,不要显得很精明,更不要表现得比上司还聪明,没人真正喜欢精明的人,尤其是你的上司。有城府的员工,看起来要显得憨厚一点,得到的利益比精明人还要多。

第十,要相信人性的底层逻辑。什么都可能变,只能人性不会改变。首先,能抓权的时候一定要抓权,别人高看你一眼,不是因为你长得帅,而是你有资源有权势。将军的狗死了有人哭,将军死了没人埋。你没有权力,别人都懒得看你一眼。其次,防人之心不可无。所谓的忠诚,那是利益的诱惑不够大,当利益足够大,亲兄弟也会变成仇人。再次,要保持低调,闷声发大财,千万别炫耀。同事中没有几个人希望你过得比他们好,更不能接受你过得比他们好。遇到好事不要张扬,拆台子、抽梯子、不愿让你成功的人,恰恰都是身边人。

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