我结婚了，有孩子，是30岁以上的男青年。

在这里说说我这几年工作的过去和体验。

进入社会找工作后，大学里父母开始想法儿找亲戚安排工作。

找工作

最后找了一份既不咸也不淡的工作，说实话，感谢父母，觉得这份工作找的一般，觉得他们用了人情，最后用错了地方。我也感谢我的亲戚。是不是家里的长辈比较在意的人，无奈鞭子长，只能找亲戚认为可靠的公司。

这方面的工作，父母亲戚帮忙，只能暂时帮忙，进公司也要自己参加考试，所以我抱着这种心态进入了单位。

到目前为止，我一共换了三家公司，基本上属于两年一次。我好像不常换工作。因为我本人不是一个喜欢离职的人。我倒希望能在一家公司呆很久。我还是比较喜欢安静稳定的生活。毕竟，找工作、换工作、交接、提交文件、适应新工作都是很麻烦的事。

所以去新公司需要3个月的工作训练时间，也就是试用期，实际上是用来适应新环境和工作岗位的变化的。完全融入新公司，承认公司的企业文化，为公司创造价值，在此期间是必不可少的。我们是普通人。我们不是生活在顶峰的人。不是响应的人。我们能做的是安静地磨练技术，创造价值。

换工作有很多原因，我经历的也很多。

第一次公司离职不上工资和职位，职位上升，但工资不上升，因为我刚结婚。

加薪

第二家公司，我是全职的。大学本科的专业级别上不去，追着互联网的势头，训练了4个月进入新公司工作，工资涨了30%。本身就是冲着钱去的，更令人开心的是，我迈出了新的一步。至少这一步是我站稳脚跟。(财富)。

离职的原因是个人原因吧。经历了一次生活的动荡后，发现自己根本付不起钱去救最亲近的人，这次动荡在职时间太短，领导也对我有意见。这也是不得已的事。有时候，不管你怎么需要帮助，工作是工作，没有商量的余地，不能参与就要离开。

生活动荡不安

第三家公司，因为转行而心虚，不自信，就是奔着高薪去的。知道下一个行业的行情，当然没有盲目提高工资，而是按照行情来的，如愿以偿，工资提高了60%。虽然工作外包，但在大工厂驻扎，除了小规定外，就像大工厂的正式员工一样。环境、工作氛围、企业文化、知识体系都令人满意，自己的技术也有质的提高，可以通过更全面、更系统的方法分析和解决问题。主要扩大了视野。

良好的工作氛围

这家公司离职的原因是在房价、15、16年房价动荡的时期买了二线城市的房子。正好孩子也到了上学的年龄，带着家人回到二线城市，一线城市的房子确实买不起。啃不了老人，自己上班也攒不了钱，只会回到二线城市。

现在的工作也很好。基本上在我和一线城市都持平了。毕竟不能要求太多。一线和二线城市的差距还是有的。不能只听宣传。一个城市是一线还是二线，找工作的时候可以清楚地感受到。一线城市的起薪确实高了一个档次。

加薪取决于自己

最后，找工作部分是追求自己追求的，更高的工资，更好的工作环境，更好的工作方式。有些是被迫的，为了生活，在哪里赚钱，去哪里，这句话是真的。(伯纳德肖，财富)不要在意那个大糕点画得有多圆。老板不是傻瓜。只要你能给他带来利益，满足你的印象和工作岗位变动都是小事例。(伯纳德肖，)但是即使被逼迫，也要让自己走上上升的道路。我们只是被迫换工作，但我们可以想想如何换一份更好的工作。(约翰f肯尼迪)。