秋招即将开始。各大企业已将招聘计划提上日程。简历的质量决定了能否收到理想的offer。那么，高中的新生和想换工作的人如何写简历最容易通过筛选呢？

这篇文章的内容有两种。

1、如何写好简历内容

2、如何选择简历形状。

如何写高质量的简历内容？

很多人收到简历模板，无从下手，内容写得太多，无法强调，太简略，无法突出竞争力。其实你只要“适当美化”你的信息，告诉HR你是怎么样的人就行了。

查看简历的基本结构

基本信息上面的5个模块中，基本信息和教育背景是最容易使用的，首先填写年龄、手机号码、邮箱、学历、微信、身高、政治面貌等，填写加分项，省略加分项。

照片清晰/简历专用证件照(照片要正式认真，自拍不要来，HR直接pass)

2.教育背景

最高学历、专业、新生可以填写GPA。如果你要找的工作与你的专业不相符，可以写与应聘职位相关的工作经历或项目过程。一切都要考虑是否与你的求职意向有关。简历上展示的东西再优秀，但与求职无关是徒劳的！

举个栗子

这份简历求职者的专业和求职意向不一致，所以没有提供太多细节。求职者的绩点不高，所以没有用绩点。

可以适当地过滤与职位相关的部分内容。

Eg1:建筑专业新生，支持建筑设计师助理，可以写相关课程内容。

Eg2: 3年经验上班族，编辑专业，入职销售。(职位无关，课程内容可以省略，可以写销售相关的培训课程。）

3.实践经验(学校内外)

终于到了最难写的部分，先冷静一下吧。

从最近的工作经历开始写文章，只写与目标职位相关的经验，分小点、列数据来描述工作内容和工作成果，这部分已经工作了几年的内容非常重要。 (温斯顿，工作)这是你工作能力和经验的体现，你应该说清楚你做了什么，取得了什么成果。明星的法则是：

让我举一个明星法则的例子。

(Situation)我去年在深圳XXX公司市场部负责运营。(Task)在工作期间，我负责的XXX产品的营销方案中，(Action)分析了以前数据的大象客户群，提出了更有针对性的营销方案。(Result)该方案在会议上获得通过，在最终实施中获得了50，000名新用户。

如果是应届毕业生，可以用在校期间的实习经历、兼职经历来补充，如果想投递产品运营方面的工作，可以在自己的职业生涯中筛选相关部分。下面简历所写的经验具有充分的针对性，并与求职意向相关联。

真的没有显著的成果怎么办？

学校有什么活动？/你在活动中做了什么？/自己承担了什么活动？/在校内任职过吗？

仔细看，上面每个在职职位下面都有具体的事例和相应的具体事例。负责什么内容，做了什么事，具体体现在上面，不具体简洁。这是目前很多新生的简历比较少见的。很多新生写一大段，或者干脆只写一个位置，或者放在上面，都没有说服力。就是你。

4.个性展示

爱好可以显示自己的个性特征、社交能力等。例如：我爱运气

动，参加过马拉松取得了什么成绩；爱下棋，参加过什么比赛；爱旅游，去过哪些国家地区，最好展现与求职相关的兴趣爱好，这一点根据个人特长任意发挥即可，特长多一点公司年会都不用愁没节目。

5.自我评价

但很多人在自我评价的内容上往往走入两个误区：

第一个是夸大自己的优点，比如说在简历上写活泼开朗，有进取心，求知欲，执行能力强，聪明又健康，一堆美好的形容词但没有一个具体事例来证明，HR看到会原地爆炸的！自我评价切忌自吹，真本事要拿事实说话。

第二个是客套，最常见的表现形式就是求职者会向HR表明我真的很想加入公司，希望能够得到面试机会等等，客套会让自己觉得我们很有礼貌，但HR不会因为你的客套就会给你面试机会，想加入公司的人多的去了，为什么要给你机会。

所以这两种写法其实对于求职目标的达成是没有什么帮助的，初来乍到的新人要注意避雷！

如何设计好看的简历

有了内容咱们再说颜值的问题，先来看三种简历模板样式：

模板1: 表格式，通常不建议采用表格式简历模板，表格式适合填表时使用，给人的感觉看起来都一样，显得比较死板，HR会审美疲劳，过多的框框也会给人一种束缚感。

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模板2：文字密集式，虽然重点突出，但是文字太多而简历看上去不够清晰明了。

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模板3：左右分栏型/上下平行型，这是目前来说比较常见的排版方法，重点也比较突出，同时美观大方，符合我们日常的浏览习惯。

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好看的简历模板网上有很多，一抓一大把，有些简历模板网站还是很不错的，职场135在之后也会为大家做整理。

以上内容希望对正在求职的你有一些帮助，最后希望大家都能拿到理想的offer！

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