点击音频-《别找借口找方法》第29章好习惯好命运，从这一刻开始改变(3)

《别找借口找方法》

第29章好习惯构成好命运，变化从这一刻开始(3)

不管我们承认与否，这就是竞争的时代。工作需要竞争，优秀的职员名额需要竞争，提高市长/市场份额需要更多的竞争。要想在竞争中获胜，就不能再用拳头战胜天下了。现在的竞争是能力的竞争，是技术的竞争，最终是知识的竞争，知识为两者提供了意志和支持。

获得知识，提高能力，进行技术革新，无路可走，只能学这条路。如果不想被淘汰，只有努力学习，掌握行业所需的必要知识和新知识，不断淘汰自己，才能适应社会，适应竞争的大环境，提高成功的概率。

在现实的工作和生活中，没有稳定的工作，没有稳定的环境，只有稳定的能力。能力从哪里来？能力不能凭空产生，只能来自学习。在当今社会，一切都在变化和发展中，而且速度快，能令人咋舌。

人们总是说这个世界上唯一不变的就是变化。“我不明白。这个世界变化很快。”要想赶上这个世界的变化频率，必须努力学习。

小林毕业于国内名牌大学的企业管理专业，在世界500强企业的中国分公司做管理工作，月薪5000多韩元，其他各种福利也很优厚。但是，尽管条件如此优越，小林在这家公司工作了3年后提出了辞职申请。

上司对此感到疑惑，希望抓住他，并表示，如果对工资和福利不满意，可以加薪和调整。小林拒绝了，他说自己辞职了。不是因为工资问题，不是因为讨厌这家公司，而是因为觉得以前学的知识已经跟不上时代的发展，所以为了丰富和提高自己，需要一些时间学习新知识。

辞职后，小林在一家教育机构进行了半年的再创造。

训练结束后，小林去应聘其他跨国公司。他有更先进的管理理念，再加上他过去的工作经验，他很容易得到那份工作，他的工资也一下子上升到了8000韩元，但工作比以前容易多了。

小林以前的同事们工作了很长时间后，工资没有变化，但工作每天都很忙，压力每天都很大。

以后看小林的发展，我们不得不佩服他的智慧和眼光。

假设名牌大学毕业，高学历，令人羡慕的职业，令人羡慕的稳定收入，得到上司的认可，简直是“担心前途”。你愿意暂时放下这一切毅然辞职，重新深造吗？也许大多数人没有这种勇气。

我们总是羡慕成功的人，与他们相比，认为自己一无是处。其实成功者不一定有多高的文凭，也不是所有成功者创业时都学富误，经验丰富。他们必须是学习好的人。学习能力可以说成为新一代成功人士最基本的素质。

通威集团董事长刘汉源经过20多年的创业，将企业发展成为国内最大的水产饲料及主要牲畜饲料生产厂家。他所属的集团拥有4000名职员，正在走向世界水产业的霸主。2002年，他被《财富》杂志公认为“全世界40岁以下最成功的商人”，在亚洲只有13人获得该奖。2004年被国际企业家联合会、《世界英豪》杂志社评为“世界上最有影响力的中国企业领导人”。

虽然已经名利双收，成为了这样规模企业的总经理，但工作时间也很紧张，桌上总是摆满了各种批准留下的商务文件，但他不管多忙，即使在天涯海角，每个月月末都要飞往北京大学光华管理学院参加emba班的学习。这是为在职社长开设的学习班。

这么大的老板也能在忙碌中抽出时间学习，何况我们有很多空闲时间。

现在充电已经成为时代名词，如果你想像你认为的偶像一样取得同样的成功，请继续学习。

只有抓紧学习，不断用新知识武装自己，才能在工作中不处于劣势，领先于别人。如果我们不及时充电，电力耗尽，我们就会落伍，成为“后粒子”。那么我们离被解雇的日子就不远了。那时才“暂时抱佛脚”，想起来学习的重要性可能已经太晚了。

把所有的事都当作事业

失败者说。“我上班工作，老板给我发工资，这是理所当然的。这样做有什么问题？公司不是我的。”

成功者说：“以前也这么想，但现在每天都努力工作。工资只是我工作目标的一部分。我要通过工作增长见识，积累经验，扩大人脉，为以后的发展打下基础。”

我们在为谁工作，最近是下一个话题。很多人认为“我只是在为老板打工”、“我只是工资”、“我工作的时候能拿到工资”是代表性的想法。他们没有意识到自己在为老板工作的同时也在为自己工作。在工作中，不仅获得了足够的工资来养家，还为自己积累了工作经验，给自己带来了工资以外的东西。所以，从某种意义上说，工作真的是为了自己。

汉斯和老恩在同一个车间工作。每当下班的钟声响起，老恩总是第一次换衣服，像飞一样跑出工厂，汉斯总是最后一个出发。他非常仔细地完成了自己的工作，在车间里转了一圈，看到没有问题，就关上了大门。

有一天在酒吧喝酒的时候，诺兰对汉斯说：“你让我们为难了。”

“为什么？”汉斯有些疑惑不解。

“你让老板认为我们工作不够努力。

　　“是的，我们是在为老板工作，但更是为自己的梦想而工作。”汉斯的回答十分肯定、有力。

　　在有些人看来，比如诺恩，工作不过就是一种雇佣关系——老板花钱雇“我”，按月给“我”开工资，“我”被老板花钱雇来，“我”为老板做工作。他们觉得做多做少、做好做坏对自己的意义并不大。这种想法真的是大错特错。

　　如果你萌生了这种想法，你就会不再尊重自己的工作，就会对工作挑三拣四，看什么都不满意，做什么都没意思，总觉得工作枯燥乏味，和自己想象的样子相去甚远，你会把工作当成一种养家糊口的手段，把任务看成一份苦差事，那么你就会变成工作的奴隶，整天愁眉苦脸，怨声载道，在无聊中等待下班，在无为中虚度光阴。

　　比尔·盖茨说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光留在工作本身，那么，即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”如果你站在事业的高度，看待自己的工作，把它当成人生的起点、成功的道路，你就会觉得自己现在所从事的工作既有意义，又有价值，你就能彻底改变浑浑噩噩的工作状态，从工作中获得成就感和幸福感。你会觉得工作中的每一件事都值得去做，即使是最普通、最简单的事，也会积极主动、全力以赴、尽职尽责地去完成。当你这样做的时候，你就会一步一个脚印地向上攀登，最后走向成功的彼岸。

　　无论我们从事的是什么样的工作，如果你想获得成功，就必须对每项工作都怀有激情，把它当作事业去做。当你视自己的工作如自己的生命一般，当你把全部精力都投入到工作中去的时候，就不会有什么做不成的事。

　　1987年，摄影师出身的张艺谋被吴天明点将，主演了《老井》。没有任何表演经验的张艺谋接到任务后，二话没说就去了农村。

　　他剃光了头，穿上大腰裤，露出脊背，吃住在一个偏僻、贫穷的山村。他每天与老乡一起上山干活，一起下沟担水。为了使皮肤粗糙、黝黑，他每天中午光着膀子在烈日下暴晒。为了使双手变得粗糙，他学着农民的样子蹲在地上，用沙土搓揉手背。为了电影中的两个短镜头，他打了两个月的猪食槽子。为了不足1分钟的背石镜头，张艺谋实实在在地背了两个月的石板，一天3块，每块150斤。

　　在拍摄过程中，张艺谋为了达到逼真的视觉效果，真跌真打，主动受罪。在拍“舍身护井”时，他真跳，摔得浑身酸疼；在拍“村落械斗”时，他真打，打得鼻青脸肿。更有甚者，在拍旺泉和巧英在井下那场戏时，为了找到垂死前奄奄一息的感觉，他三天半滴水未沾、粒米未进，连滚带爬拍完了全部镜头。

　　张艺谋的成功，在很大程度上来源于他对电影艺术的至诚热爱和忘我投入，源于他把生命与艺术创作联系起来，愿意为了艺术而奉献自己全部的智慧、热情、精力，甚至生命。

　　当今社会，想要轰轰烈烈做大事、创大业的不乏其人，但能把普通的工作当成事业去做的人却少之又少。实践证明，在客观条件相同的情况下，工作质量的高低、效果的好坏，最重要的决定因素是一个人的工作态度。你热爱自己的工作，在工作中积极进取、兢兢业业，就能把工作做得非常出色；如果你讨厌自己的工作，“当一天和尚撞一天钟”，消极怠工，你的工作就会做得非常糟糕。

　　工作应该成为一种必须承担的责任，一种虔诚的信仰，一种崇高的追求，一种凝结着我们心血、实现我们梦想的事业。当我们对一项工作投入时间和精力，去努力的时候，你会迸发出无尽的热情与活力，发掘出自己特有的潜力。你的业绩会不断攀升，即便是一次小小的进步，也会收获不小的成就感，继而，你的信心会越来越足，不断超越自我，追求完美，取得更大的突破、更大的成功。

　　要做正确的事，更要正确地做事，还要把事做正确

　　失败者说：“工作嘛，马马虎虎就行了，何必那么较真儿，跟自己过不去呢？”

　　成功者说：“工作不负责任、敷衍了事，这样才是真正跟自己过不去。不要忘了我们始终是为自己工作的。”

　　有些时候，人们在做事的时候，总是很盲目，因为他们没有把事情的正确和方法的正确联系起来，而是割裂开来。结果一出现问题，他们就埋怨做事的人笨，要么就是盲目追究责任，却不去检视一下，他们做的事是否正确，是否使用了正确的方法，是否把事情做错了。

　　心理学家阿诺德·h·格拉斯曾说：“成功很简单，就是在适当的时间，用正确的方法，做正确的事。”我们在做事的时候，就应该坚持这样的一种理念，就是“做正确的事，再正确地做事，再把事做正确”。从企业的角度来说，正确的事是战略，正确地做事是执行，把事做正确是标准；从个人的角度来说，正确的事是目的，正确地做事是方法，把事做正确是结果。

　　首先，我们要做正确的事。

　　做事一定要先有方向。如果站在十字路口，既可以向东，又可以向西，就先要确定自己去哪里。这就是做正确的事，如果方向错了，再怎么努力，都是“卖傻力气”，没有丝毫价值可言。