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有人说过：“用刀解剖关键性的字，它会流血”。
我们说的每一句话，都会传递一种信号，或传递正能量，给人最大的激励；或散发负能量，让人难以接受。
口不择言，最终只会害人害己，让自己遭到最大的伤害，也给他人带去伤害，就像一把锋利的刀，割伤彼此。
小倩毕业之后，就进入一家互联网公司，她任劳任怨，工作踏实努力，就是因为不会说话，很难胜任理想的工作。
有一次，领导准备提拔小倩，于是最近给小倩加了许多管理方面的工作，希望她能胜任岗位。
没想到小倩却不懂领导的言外之意，总是把所有的问题，像洪水一般倾泻给领导，自己则向怨妇一样。
领导大感失望后，小倩的一把好牌打得稀烂，因为一时口不择言，引得领导厌恶和反感，取消了升职计划。
有句话说：当你凝视深渊时，深渊也在凝视着你。在职场中，很多人以为自己和领导的关系好，和领导相处时什么话都说，忘记了领导的身份。
殊不知，一步步正在走向深渊，毁掉了自己的事业前途。无论你和领导关系多好，都不要聊这3个话题，说得越多越让人反感。
发泄情绪的话，要少跟领导说
西班牙有一句谚语：“如果常常流泪，就不能看见星光。”
在职场中，时刻充满问题，需要我们动手去解决，抱怨是一种毒药，它只会摧毁你的意志，削减你的热情，只能让别人看到你的软弱无能。
我们要做的，就是寻找问题的解决方法，而不是发泄自己的抱怨，对自己没有任何好处。
遇到问题时，我们先动脑筋，把问题一步步解决，实在解决不了的问题，可以向领导申请换人或者寻找其他资源。
记得同事小花就因为自己的手头工作过于繁琐，而对上级领导产生了负面意见，经常表达自己的不满之情。
久而久之，领导再也不信任她，逐渐将她边缘化，她被移入单位最不能发挥价值的岗位。
看过这样一句话：“世上有两样最无用的东西，一是生气，二是抱怨。”
在职场中，只有放下抱怨，发现生活的乐趣，扩展生命的深度，才能让职场之路走得更稳。
道听途说来的小道消息，少跟领导说
不少人总是喜欢把偷听来的小道消息，作为自己的语料，全部抖露给其他人，引起别人的关注。
其实，跟领导聊天时，要尽量少说别人的闲话，只会引来领导的嫉妒和不满，让别人对自己失望。
当我们说话时，千万要思考清楚，当我们毫无保留地把这些闲话都抖落给别人，别人对自己的看法是怎样的。
小刘是单位出名的大喇叭，总是喜欢把别人的家事全部都抖落给别人，甚至是自己胡编乱造，给别人造成不好的影响。
人人见而远之，越来越多的人，开始远离他，将她拉入圈子的“黑名单”，成为人人小看的“编外人”。
不管你和领导的关系多好，都不要随意聊八卦，更不要将自己听到的八卦信息一股脑地倾诉给领导，否则很可能得罪人，影响你的前途。
领导不感兴趣的话题，少跟领导说
在平时，因公事跟领导一同搭车时，最害怕的就是一言不发和胡乱闲扯，让领导对你失望至极。
有一次，同事小刘就曾经因为出差跟领导一同搭车，领导一次次地告诉小刘要把接下来的工作准备好。
小刘满口答应，却实际没有行动，而是在车上不停地跟领导闲扯自己家的猫，让领导很是生气。
世界上，最难过的事，就是惹怒了领导，还因为不重视领导的意见而把工作耽误了。
如果发现领导对你所说的话题不感兴趣，那就及时停止，更换话题，这样你才能在工作中越来越成功。
《菜根谭》曾说：觉人之诈不形于言，收人之侮不动于色。此中有无穷意味，亦有无穷受用。
当我们与领导表达自己的想法时，千万要注意自己的表达方式，也可以获得领导的认可，博得领导对你的好感度。
所以，在聊天的时候，选择好话题很重要，尽量避免领导不喜欢的话题，不要影响你在领导心中的形象。
你会因为工作不爽主动辞职吗？
你认为还有哪些话题不能给领导提？欢迎在评论区留下你的方法！
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责任编辑 | 小花
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