最初的印象往往是最深刻的。也许是初来乍到的原因，我就职的这家公司有很多事都引起我的兴趣，若不及时记上一笔，时日久了，见得惯了，就会淡化这种体验，殊为可惜。
公司有一种常规，就是不论来哪级工作组指导工作，还是什么单位组织人员参观考察，在家的中高层管理人员都会自然地在厂区门口列队迎候并鼓掌欢迎，之后全程陪同。过程中介绍公司情况，成果要说说，困难也摆摆，有啥说啥，毫不掩饰。习惯的形成有一个渐进的过程，想想这应该是公司文化与企业精神的外化，是公司员工的一种格调。
当陪同客人走进会议室，主客双方落座后，就看见每人面前都放有一沓纸、一支笔。笔者曾在大机关工作十数年，高低规格的接待活动都参与或组织过，早些年在会议室里备着的是瓜果、小吃，领导面前的话筒，准备工作细致到座椅位置都要试着摆放到不用客人再挪动就可轻松落座的程度，就是没想到过在全员面前摆放纸笔。
我第一次参与公司接待活动时，险些忙里出错，正是这套纸笔解了我整理领导讲话和自己撰写稿件的围，所以在庆幸之余深感欣慰。在会场上谁不随手记点东西？又有谁敢保证不会有一次来不及或是忘了带来纸笔？为此我认定，最初安排这事的人是一个细心的人、有章法的人，敬业的人、体贴的人。
公司办公场所纤尘不染。没人吸烟，空气也清新。见过很多机关办公桌上摆着提醒戒烟或禁止吸烟的标示牌，可烟却照吸。而这家公司没见过哪儿有这样的警示，进入公司已月余，也没听董事长或哪位高管强调过禁烟问题，但就是不见一人吸烟。
感受最深、也最有画面感的，是一次有客来访，主客在公司诺大会议室的长条桌上相对而坐，工作内容是什么，双方话题是什么，因与主题无关，都且略过不提。重要的是，客方七人六人吸烟，主方六人无一吸烟者，置身其中对比才那么强烈。
当问及公司怎么不见吸烟者时，有人这样回答：董事长不吸烟，所以吸烟的人上班时也不好意思吸烟，慢慢地，大多就都戒了；还没有完全戒掉的个别人，忍着，待有机会避开同事偶尔过过瘾，但前提是一定不能让董事长看见，感觉那是对董事长的不尊重。
戒烟是个多难的事！而一家公司却因为董事长没有吸烟习惯而不好意思在董事长面前吸烟，可见董事长在公司的影响力。企业员工对老板有敬畏心理，会对公司管理和企业前行产生积极影响。（栗升玉）