“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。”我们国家提出人才兴国、人才强国战略，明确了培养造就大批堪当时代重任接班人的关键点和着力点，必将有力推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

后继有人就要任人唯贤。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底是培养造就一代又一代可靠接班人。要树立正确用人导向，坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄，不搞“海推”、“海选”，坚决纠正选人用人上的不正之风，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。

后继有人就要对党忠诚有担当。选干部、用干部，千条万条，第一条就要看是不是对党忠诚。这一条不过关，其他都不过关，能耐再大也不能用。干净是立身之本，是做人做事的基本底线。

后继有人就要把年轻优秀干部吸收到党内来。没有共产党就业没有新中国，可见共产党的伟大力量，只有壮大我们的共产党才能更好的为祖国发展强健根基。党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来承载。实现中华民族伟大复兴，是我们党团结带领人民进行一切奋斗、一切牺牲、一切创造的主题。所以要把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，不断吸收新鲜血液，着力锻造先锋队伍，使党保持旺盛生命力和强大战斗力。

后继有人就要培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，优胜劣汰就是对“适者生存，不适者亡”的最好诠释。因此在社会不断的发展中我们的干部队伍不只是要爱国，还要有勇于创新、敢为人先的精神，要努力的适应社会、改造社会，使国家越来越繁荣昌盛。要深入实施新时代人才强国战略。全面贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持党管人才，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局、推动高质量发展，把人才资源开发放在最优先位置，聚天下英才而用之，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

（望谟县人力资源和社会保障局 杨萍）