很多人写简历的时候都很为难。& ampquot我没有特长，写什么？& ampquot& ampquot& ampquot，& ampquot自我评价，好像都是又大又不切实际的话，该怎么改善呢？& ampquot

简历中是这样写自我评价的吗？

例1:本人性格开朗，兴趣广泛，吃苦耐劳，适应能力和组织能力强，具有一定的管理策划能力和协调能力。

例2：本人对工作认真负责，品行端正，爱岗敬业，勤奋好学，有良好的团队精神，能接受上级安排的工作任务，不计较个人利益为团队做出最大能力的奉献，希望成为公司一份子，为公司效力。

上述的这些自我评价，不知道你是不是中招了呢？其实，这类型的的自我评价在招聘人员的眼中已经是千篇一律的辞藻，很大部分人都会很主观的形容自己，缺乏事实举例，所以招聘人员看到这些自吹自擂或者表决心的自我评价都会选择忽略掉。

但对于求职者来说，他们则感到很委屈：作为刚毕业的大学生，我也不知道自我评价怎样写才好啊！只能把我认为好的优点都搬上去，难道这样不算有诚意吗？

很多人一看到自我评价，要不就像上文一样，把那些可以评价任何人的好听话都写上，反正不会出错，但这样HR也不会对你有多少印象。还有聪明一点的人会上网查查，把那些很多的空话套话模板搬上去，华而不实。

大家不妨认真想想为什么每份简历里都要求求职者写自我评价呢？如果一份自我评价变成一份套话评价，没有个人特色，HR又怎样能从大量的简历中发现适合公司招聘岗位所需的人才呢。

那么简历中的自我评价应该怎么写才好呢？

写自我评价的目的，是想突出自己的个人优势和公司的岗位人员要求相符合。在自我评价中，可以突出强调过去的工作成绩、对与岗位相符合的独特技能进行清晰描述、以及多职业的目标或规划。

在自我评价中能够为招聘人员快速梳理出“你拥有哪些能力？你获得过哪些成绩？你能为公司创造什么价值？”很容易在简历当中脱颖而出受到招聘人员的青睐。同时这类型的简历也能侧面的体现出求职者是个有规划，能够清晰了解自身优势的优秀人员。

具体应该怎么写呢？

减少描述词语，在自我描述中要配合实际事例，再表明职业的目标或规划。例：

总结：在撰写“自我评价”时要注意：1.语言简洁凝练，避免空话套话；2.以终为始，突出个人优势，强调职业性；3.针对不同岗，适当调整“自我评价”。

此外还要记住，自我评价不应该放在简历的第一部分，且自我评价的字数最好控制在200字以内，方便HR的快速浏览阅读。相信大家看完之后应该已经知道该怎么写了吧，赶紧动手修改自己的自我评价吧。

本文作者：三茅人力资源网专栏作者——李正治